如題
年紀大了有點感慨
以前看醫龍的時候把他當成醫療作品中的神作看
最近重新複習了一次醫龍
才重新把這部當成披著醫療作品外皮的職場作品來看
前陣子在職場上跟到一個能力很強也很紅的主管
共事的過程
其實是有體會到伊集院被朝田撼動的那種感覺
然後
接著被主管丟掉...科科
眼睜睜看著主管去培養其他他所認可的人
可以體會到木原對朝田跟伊集院那種又愛又恨的心態
冷板凳坐了好一陣子
終於自己自我的進修訓練也到了一個程度
雖然程度的根基還是不強 表面上的履歷沒有那麼漂亮
但是私底下去談其他外商offer的時候
面試官出的題目可以各種接招侃侃而談
在那一刻才體會到自己的成長
也穩穩地拿到了offer
回顧過去 對之前的主管
又有種霧島對朝田又愛又恨的心理
以及怎樣都想要在自己身上綻放出普通人光芒的心態
哈哈
不過年紀到了
沒有卡到主管缺
大概一輩子沒辦法體會野口跟加藤那種各種為了自己目的
玩弄資源追逐權力的心態了吧
雖然現在工作上的發展心思已經逐漸往其他方向發展
不過這樣的心態轉變
應該是我一輩子學到最重要的人生課題之一惹
回來看醫龍才發現神作就是神作
不只是醫院 其他職場也都是通用的
熱情 能力 機運跟政治因素
有歷練過甚麼 才會對裏面的劇情有更多共鳴
有洽眾也有這樣用作品印證過自己心態轉變的例子嗎