超商店員真的離我們的生活十分密切，加上超商店員有些真的非常認真在工作（有時候真的很佩服他們！）
以我自己租屋處樓下的萊爾富來說
我幾乎每個店員都知道
雖然有幾位常常不在櫃檯還會跑去後面睡覺
但其中一位真的非常仔細，每次微波都幫我包得很好，不外漏，微波東西比較多，他也會將餐具整理得很好，一併拿給我
請到這種員工（以及被這種店員服務）真的是福氣，希望公司能好好鼓勵這種員工啊！
因此上來閒聊一下，有沒有什麼方式可以像寫院長信箱一樣，對該店員有實質上的鼓勵呢？
謝謝大家～

手機排版加上編輯，文章都變得怪怪的，請大家見諒

直接給小費

介紹她好一點的工作

娶回家啊

送小禮物企業通常只有罰沒有賞，要真的讓他知道他是對的只能靠顧客表示並且投訴有問題的員工

客服信箱？

不要去消費 讓他少處理一個客人

你可以捐錢給他們啊 當小費 別妄想政府會做事

標題讓人誤解以為真的有這個制度

你可以mail給公司，不一定有實質獎勵，但多多鼓勵店員還是好的，台灣人真的很少會嘉獎店員

直接反應店長誇讚 或是節日時送小禮物鼓勵

你給小費啊

給他們肯定的微笑就是最好的鼓勵了

我有直接請全店店員喝飲料過

言語表達？寫卡片？

寫客服吧 上次我寫客服鼓勵小七店員，結果客服回我一逗到底看得好辛苦

直接口頭表達也不錯啊～

針對院長信箱的部分，除非重大到可以讓我記大功不然拜託不要，民眾從上面轉下來的鼓勵等於一件公文，被表揚人還要寫簽說沒什麼這是我們應該做的我會繼續努力之類的官腔屁話才能結案，不要鯛我就很感恩了

怎樣都不會有實質幫助的

台灣沒有給小費的習慣，你忽然給對方錢，反而會讓他覺得奇怪。最簡單就是有買手搖飲的話，多買一杯，經過順道拿給他，說聲感謝，這樣就很暖心了。

請他吃東西從外面帶很奇怪，直接買他們店裡的

幫他處理奧客(誤) 或是問有沒有活動需要業績~

樓上說的對耶，年節禮盒的業績不錯

買東西不找錢，專買高級品

買需要業績的東西都找他

有請常去店的店長吃過泡芙 說她笑容親切