各位在版上活躍的朋友大家好
小弟我有幾點問題想問
雖然我算是打工的老手
還是問ㄧ下比較準確
是這樣的
小弟我目前是.....某大學還沒畢業的學生
因休學又延畢的關係
想找可以賺賺零用錢的工作
有在1111填履歷
就在上週五接到某7-11打來想約我面試
我沒有立即談面試時間
但我有表明
我還沒畢業
最多只能上3天
店家說 沒關係 先來面試
故 想問:
1.給3天可上班並是晚班時段店家會接受嗎…
2.店家徵假日工讀，有分早晚班分別嗎…
3.要如何分辨直營加盟?
ps.我是有到該店看ㄧ下
來客數不多，但五六日三天晚上有2-3人上班
真的會缺人，還是別家店代徵
是在內科瑞光路上的某小7
真的很想把握這機會

缺人當然接受 有 直接問(通常都加盟~直營不太划算)

要注意有沒有勞健保正常來說 幾乎不可能有老闆會繳勞健保養一個只上三天班的

我們家有

瑞光路這裡假日通常沒什麼客人~有的時候六日還會歇業 @@ .

一個禮拜上3天，還是建議你好好專心讀書後再作工作比較好畢竟超商是沒法真正準時給你上下班，除非有能以管好時間

還好吧，我們店裡的大學生都做P.T.，他們有人是五~日，有的是六~一，一般來說一個禮拜大多三天至四天，主要是看店家有沒有需求，因為我們店狀況比較多人，正常情況，早晚班各三人，平常上班都是F.T.，假如進貨日或是假日，就會增加一人，F.T.休假，P.T.就會來上班，所以多找幾間或許就能找到了。

感謝上述版友說明其實不是非小7不可 是 看我的回文你在1111寫假日班打電話來問我意願,我考慮過後在致電說3天太少 啊 不是啊 你們就寫有假日班這選項啊只是想賺點錢而非其他意思

其實一般上班族週休二日，一禮拜也不過上班五天，這上班三天也還好，勞保健保都算薪資投保