最近要從補習班離職了，有件事想請教在補習任教這條路上的前輩你們:
去年六月底有跟任職的補習班簽約，約都以一年為期限(去年六月~今年六月)
今年四月初已告知做到今年六月底，就不會再續約
老闆也跟我說OK；
昨天上班時，老闆跟我說，做到五月底即可，還拿了兩張文件要我填寫
1.自動離職申請書
2.終止勞動契約書
2.我自己看了看，覺得可以寫，但1我不懂為什麼要寫?
想請問大家，謝謝

別簽自願離職，那會讓你拿不到資遣費的。不過你原本的約好像就是1年....

因為是你自己不要繼續做的，不是雇主叫你走人的

嗯你簽了就變成你原本打算5月底離職。你白天打個電話到勞工局問應該會比較清楚。

一年的契約，是6/1-5/31吧？所以你是到5月底沒錯啊，沒有遣

問完分享一下~造福後進~

原來你的合約是到6月底啊，那麼他們要你5月底離開就跟遣散費有關係了，他們可能是覺得反正你自己也想離職、也主動提了，所以讓你早點離開也沒差，也不用付你遣散費。5月底走你ok嗎？如果沒有意見、想提早走就簽，如果你想做到6月底就跟他們說一切依照合約日期比較合理。

不用簽，6月底再走

那就不用簽呀,六月底到走人就可以了

新老師跟你無關啊，不用簽，照合約走完，六月底離職

最好還是申請調解，這樣比較有保障

或者先不用急著調解，就跟老闆說你想按照合約做到六月底，不願意提早離職。若老闆堅持五月底，再來做其他打算。說不定老闆覺得調解麻煩遣散費划不來，就照合約走了。老闆堅持的話再調解不過那兩張都不用簽

應該是你想做到6月底，但老闆叫你做到5月底才有資遣費吧如果是你自己想做到5月底就不用給你資譴費了啊

基本上不太可能如你願，照你的情況，資遣費大約落在0.5-1月薪資，差不多就是6月份的薪水，老闆角度划不來