※ 引述《geminy790606 (你是我的小幸運)》之銘言：
: 以為自己遇到一間好補習班
: 補習班主任願意按照我期望的薪水給薪
: 上勞保局網站查詢，卻發現我的勞保投保薪資是用"最低"的級距投保
: 比我實領的薪水整整低報了1萬元...
: 只怪自己面試時，一時疏忽沒問到勞保是否按照全薪投保
: 心裡覺得很失望
: 本來想長期待在這間補習班好好奮鬥的心情都沒了
: 各位辛苦的補習班老師
: 辛苦教學付出的同時，也別忽略自己的權益呀
看網友的回文，其實我還蠻不能理解的， 因為那關係到自己的權益啊， 如果上下班途中
出事賠償， 育嬰可以申請的補助， 以及如果不幸被公司辭退可以申請的失業補助，若是
高薪低報的話自己的權益會被影響的非常大， 我實在不懂為什麼高薪低報對我們是好的
， 我上一間公司就是因為老闆高薪低報所以鬧得很不愉快， 實薪實報不是最基本的嗎？
為什麼我覺得很像變成一個遙不可及的奢求？ 太多補習班這麼做了， 害我在面試時提
到實薪實報很想要很卑微一樣， 是我有什麼盲點嗎？ 還是這個社會根本就病了