爬文過版上的文章 發現所謂跑堂的老師沒有勞健保是很普遍的 不限哪一家
最近剛應徵上一個連鎖成人美語兼職 他說是因為委任制 所以沒有勞健保
我本來也是這樣認為
後來打電話給勞保局 他們說沒有委任制這種東西 只要你有領薪水 是這家的員工
就要保
很明顯這間連鎖補習班超過5人以上 可是還是行之有年 是有人不敢檢舉 還是?
那為什麼版上給人感覺很多家都沒有勞健保 大家去工會是正常的 也沒忿忿不平...?
是因為檢舉了就一定丟工作嗎 也可以快離職再檢舉阿?
是勞保局說錯了嗎?
我是真的感到很困惑 希望能到回應
謝謝

原來是這樣，那我也要去爭取了，不保我就辭職 謝謝原po

我待的補習班有問老師要不要保，但是我還是選擇工會保勞健保，因為我不想被扣二代健保

應該是你的補習班解釋聘僱關係為“承攬契約”

這也是我很受不了補習班的地方， 就算是正職也通常會高薪低報， 去跟他們爭取還會拿一堆理由來說服你，很像高薪低報很正常似的

連鎖補習班實際登記員工名單不超過5名 所以不給勞健保

有沒有報所得稅?