各位老師們晚安，
我目前在新北的連鎖兒美體系擔任
兼職中師。目前接了低級數、高級數還有國中英文班；兼職經驗不足，當初沒跟老闆談好
，難度高的班級時薪要比低級數高才接。現在非常懊悔...
目前的狀況是不論級數高低，時薪都是一樣的。（500元/時）因此很想放棄國中班。作業
批改負荷量和
備課時間可以完成一般兒美三個班。
心中有2個方案：
1. 跟老闆反應時薪應有不同的看法，請老闆幫我加薪。 以對公司的了解，加薪幅度是一
小時多10或20 元。
對於我想直接多喊+100或150元的時薪，是極難達成的。
2.直接表示負荷量太大，不符合投資報酬率，請公司另請高明。這多出來空缺的時間再去
兼其他補習班的課。
我傾向方案2
請問各位經驗豐富的老師們，
是否建議我這麼做呢？
或是有其他更好的方法呢？
謝謝你們！

想請問原po當初沒有談好時薪的情況是：老闆有說出「帶所有班級都同個時薪」而原po答應了/還是只談好兒美薪資但後來給了國中班老闆卻自動比照辦理。若是前者，原po要談感覺就比較困難。但這不代表你是錯的，基本上是這主任太慣老闆，不願意配合市場行情（若是我會直接表明立場 提離職 開始交接 緩衝期會給個一個月 左右 然後自己在外面開始面試 時間到就走人）啊 當然還要看您的教學經驗還有班級人數而定：）

當初是全職老師時手上已有這些班級。後來因為個人因素而決定轉兼職。 在同體系教兒美大約6年。國中班學生人數13人。謝謝Eva的建議！^^

13人應該還好喔～～人不算太多～

13人 如果拿500 我覺得很低 可以跟老闆談談看

看你想不想待下去，想待還是可以跟老闆談

謝謝B大的建議！！目前已放手英檢班，畢竟調薪幅度只有銅板價。考慮之下，決定將這空檔再去別處兼課。上面回文是要按 的！！我上面的回文是要按讚～但手機看到的顯示圖卻相反 @@