最近要進入一間新的補習班當安親老師
公司員工人數差不多五六個
老闆在談到勞健保時
有給我兩種選擇
一個就是跟正常的勞工一樣
另一個則是加入工會
老闆說這間的員工都是選擇加入工會
只要繳一次入會費1000元後
員工每個月就不用再負擔勞健保
但沒有幫忙繳6%的勞退金
發文前我有先爬過文跟google
但還是對這個問題相當疑惑
加入工會的保障似乎缺點比較多
沒有失業給付、退休金較少、退休年齡較高...
其他的比較我就不太清楚了
想請專業的板友解答一下

要請問老闆是這兩者你自己要各出多少～前者老闆可能要你自己出他要出的部分，後者是他只補貼你1000，所以要問清楚但實際上，該補習班若有五位員工，就要在公司投勞健保了你可以暗示老闆，看他怎樣回應你誰說工會不用繳勞健保？？？？繳更多～～～一個月近2000元

我個人是會選跟一般勞工一樣啦 到時候就看老闆怎麼回了

工會繳更多加1，三個月要五千多

聽他在那邊亂講~加入工會還是要繳勞健保~~三個月6000

加工會好處就是資方不用負擔很重,勞方繳到靠杯,但除非資方幫你全額付,而且加工會無失業給付跟傷殘補助,所以只是讓資方便宜行事而已