: 還是菜鳥的時候我也是看這些資訊找工作的
: 為了找工作我大概看了半年吧
: 當時感覺蠻缺醫師的 很多院所廣告刊超久的 一刊就是半年
: 這些刊很久的打電話去問不少是蓋(ㄊㄨㄟ)章(ㄋㄚˊ)店
: 後來我看了看 就在同學上班的體系店待下了
: 業界就是有行情價 其實大家都心知肚明
: 薪水的部份其實不算太難談 問題是有沒有檯面下的事
: 老闆不是吃素的 開高薪一定是有一定的代價要你付出的
: 建議找工作簽約的時候要把法律責任劃分清楚 到時才不會出包
: PS
: 好工作有缺 大多是業務第一時間知道就開始找醫師了
: 會上網刊登的 好工作不是沒有 只是比例低啊
: 這就跟賣房子差不多
其實我想建議大家簽約的時候 在合約上面多加幾條
1. 甲方(老闆、診所)不得有要求乙方(你)開立不實診斷之情事。
2. 甲方不得有以乙方之名義開立不實診斷書之情事。
3. 甲方不得有要求乙方做出違反醫療常規、規範與法規之情事。
4. 診斷書須由乙方親自開立，不得由他人代辦。
如果老闆看到你要加入這幾條，面有難色
就可以知道，診所私底下是有在做違法的事情
可能會拿你的執照去 !@#$%^&^(自行想像)

可是在法律上 加這四條跟沒加 沒有差別啊這四條本來就是法律

可以在加 賠償條款 ?一經發現可以無條件解約並賠償 ?

合約當中當然可以加上這些條款.這可以證明你跟金主並沒犯意連絡.如金主違反造成損害.除賠償之外再追加懲罰性罰金.不過這四點還不夠.要把健保法規都寫進去.其實.講到最後.其實不用看這個就知道金主打什麼主意因為一般正規經營的診所根本擠不出什麼利潤你是金主的話.你願意花兩三百萬投資(含周轉)然後每個月然後每個月只回收兩萬元嗎?.................有.炒房價

中醫師太多了，金主不怕找不到肯配合的...+3就找得到+4就直接叫你吃掉一診30個病人....還跟你炫耀這裡病人很多可發揮新醫師費了一年看清真相後，又有另一批新醫師最好的工作是純內讓你逐漸累積到一診20人上下，幾乎絕版了所以後來我就自己開了...放點廣告標語...好設定看診方向

推 Riya 學長，好診所真的很難找 ....

最慘的是.不想離開舒適圈、不想嘗試自己經營的決定

累積資本當無良老闆中XD

+4醫生自己hold得住嗎

人的潛力無窮 一診30有輕鬆的作法也有過勞死的作法

一診30意思是30為起跳數，依我前間診所兩診120都偶發生1/3是你的病人，1/3是你跟推拿師的病人，1/3是推拿師的病人規定推拿區隔後，獨立動線，額外收費，總患者數還是一樣

請問 推拿區隔後，推拿師自己開業作推拿不是賺的更多?中醫師現在都自己徒手作了吧?

樓上.漲價不是那麼容易的.我掛號費漲20就花了一年時間溝通與應付患者的抱怨.新開一間店面租金成本不見得能回收.所以當初執行分家政策.很多小診所就直接不再看傷

對 其實漲價很不容易 之前的診所是在當地有壟斷性 故影響小

掛號費又是另一件心酸的事了

我爸掛號費開張就 150 ...所以撐了很久都沒人 XDDDD

超多婆媽進來就說 你們掛號費怎麼比較貴? 某診所才50....

我現在針灸療程中收100.同區大老集團的診所收0

g大肯定被盧超多次…

洗客人的方式

1.不爽不要看 2.生意變差加價看 3.我診所不一樣以上請大聲念三次，並確實執行，不要跟隨那些降價套牢的大老

r大竟然使用房版大絕 XD

樓上幾位講得很開心嘛...我可是被盧的要死耶

g學長真的太強大了 療程中收100.......Q_Q

大推r大 出門左轉有家如花診所 你只配去那

... 我看不懂如花梗....

好奇問問 醫院生態如何 不願意當橡皮圖章的人會往醫院擠嗎

醫院沒業績，沒貢獻的人會被out

推