※ 引述《johnadreamer (johnadreamer)》之銘言：
: 1.負責醫師訓練計畫 僅僅是"計畫"
: 該計畫與是否能夠取得"負責醫師資格"無絕對相關性
我想這句話應該解釋為「就算沒有這個計畫補助經費，開業資格業已公告變更」
: 5.薪水不應該是問題 問題是如何讓醫院願意花錢請中醫師
: 如果中醫住院制度與值班勢在必行且收入頗豐 怎麼會有醫院不請中醫師呢
: 如果前輩總是拿到資格就跳槽 那麼哪還有人願意請新人呢
: 中內某老師曾說過
: 全台灣能賺錢的中醫部非常有限 這也是醫院不願意多聘中醫師的原因吧
: 大多中醫部也僅有兩到三位中醫師 甚至不如其他西醫專科的配置
: 試問 如此前景堪憂的地方 這些醫療法人還願意砸錢訓練中醫 那真是佛心來著
: 以上 言語比較激烈 如有冒犯請多見諒
中醫部如果規規矩矩看診，要賠錢也很難。畢竟你不需要什麼高貴儀器(西醫買臺儀器
的經費，常常就夠你開一間中醫診所)但是醫院如果要打腫臉充胖子(給過高薪資)，那也
不能怪誰。
真正讓醫院不想投注資源的原因在於，坪效太低。健保給的給付低，每位醫師的業績
太低。因為西醫的業績很少低於百萬，中醫師30萬就算不錯了。當你一整個中醫部的業
績只抵上人家一個V的業績時，醫院當然會認為「給你那麼多空間與人力」是浪費。