Re: [問卦] 東亞四國為何台灣和中國的女權特別高?

作者: hass231470 (11!)   2020-11-16 20:33:21
※ 引述《pttttppttttp (不清楚)》之銘言:
: 你他媽根本不懂女權
: 你各位直男做個一小時家事就淚眼汪汪了
: 這就是父權結構下的畸形社會現象
身為在板上超認真介紹女權的人, 還有認為家管根本是基本超輕鬆的人
我可以肯定跟你說, 問題都在其背後的語言
而且我不會動不動就罵人, 他媽的你是XX
: 曾經有個中國主管跟我說
: 一個高學歷海外碩士工作經歷也漂亮的女生
: 一個普通學歷的男生
: 他們最後錄取了男生
: 因為他們覺得女生應該快要結婚了不適合
: 這就叫做性別刻板印象你懂不懂
你自己已經舉了最好的例子
你知道這個主管真正想法是什麼嗎?
完全就是這份工作, 選這個男的效益最高
極高可能這是一個要扛高壓責任, 很賽, 或是碼農這類的工作
如果要找一個公關, 那絕對會選漂亮有背景的女人, 踢掉阿宅
就那麼簡單而已
啥小父權畸形?
這樣也騎士?
wtf?
: 總之身為女生不管你過往學經歷再怎麼逆天
: 到了26歲也比不上隨便一個有雞雞的應徵者
這位女性想必是在她自己競爭圈排不上去
才會拿GG...這種來發洩類比, 不倫不類吧?

跟女權過不去是能帶給老闆主管三小KPI嗎?
頂多跟HR交代多元性平吧?
這樣也要父權遺毒嗎?
跟你們說
就是這類思維一直想搞思想獄
再加上政治環境, 才會一直洗洗洗導致今天的詭局
所有人都痛苦
然後, 討論半天, 重點來了
講那麼多世界和平的東西, 那回到基本責任問題
: 「讓賺錢養家不再是男人單方面的義務」
信不信今天這兩個在一起, 扛車房錢的責任是誰?
好啦好啦
真沒上進心
抱歉, 父權了
作者: pttttppttttp (不清楚)   2020-11-16 20:50:00
主管親口說就是因為他是女性要養家你又通靈知道主管真正的意思了噢?
作者: hass231470 (11!)   2020-11-16 20:51:00
:)
作者: pttttppttttp (不清楚)   2020-11-16 20:52:00
倒是真的不該罵「你他媽」啦 這我的錯
作者: hass231470 (11!)   2020-11-16 20:52:00
:)
作者: Laurara (菈啦啦)   2020-11-16 20:58:00
呃 很多主管面試的時候會問女生有無結婚懷孕計畫 甚至有的會直接說到時候懷孕請假公司會很麻煩 不少人遇過吧
作者: friends29 (涼哥哥)   2020-11-16 20:58:00
我記得你的資料來源是前兩波女性主義 跟現代女權完全就是兩個東西我沒遇過啊 你會碰到是不是你的問題
作者: fakejoker (7788LGD)   2020-11-16 21:02:00
其實很簡單 你為了你的未來付出了什麼 犧牲了什麼
作者: Laurara (菈啦啦)   2020-11-16 21:02:00
你男的當然不會遇到啊 如果要堅持沒有就懶得辯了 網路隨便搜尋就一堆類似案例 反正對拒絕接受的人就是講不通
作者: hass231470 (11!)   2020-11-16 21:06:00
前兩波是真的為社會革命 後來女權就自己權力分裂了現在女權? :)
作者: sbbk9t23 (selll)   2020-11-16 21:09:00
如果男的動不動就請假不配合工時也一定難找工作阿台灣老闆不怕勞基法不怕絕子絕孫用逃逸外勞 會在乎跟自己非親非故的男性員工利益?
作者: chspoutre (rrr ttt)   2020-11-16 21:16:00
工作能力差怪子宮 幫子宮QQ
作者: CycleEnergy   2020-11-16 21:34:00
真難得有老拉拉的眾多朋友都遇不到的事情 沒辦法用朋友經歷舉例 那大概4遇到的人不多八
作者: Laurara (菈啦啦)   2020-11-16 21:52:00
那是研究所畢業年紀才會被問的 只有一個有遇過 我朋友大部分都蠻穩定沒換工作 不然就是公務員 至於從公司角度來看 當然也不想要會請產假育嬰假的員工 薪水版不少討論我也不懂硬要說不存在或極少見的男生心態是什麼

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