奇怪，顛倒了吧，
不管怎麼看都是那個私立碩士新人被一堆老人鬥，
他自己就講得很清楚了，
剛進去沒有任何前輩幫忙，都是自己在瞎子摸象，
一個人默默得去學習案子的架構。
我不相信新人有辦法提案說要主動做什麼新東西，
會有辦法完成一堆案子，這種情況，
通常是老人丟一堆問題過來，強迫他去解決，
案子多就算了，很多還是那些前輩都無法完成的，
況且有些案子應該是算在那個女碩士A該去完成的。
一般來說，這種新人，有一年經歷後，就會跳槽換別家公司，
然後原部門，繼續過著做不出新案子，解問題要花很久的程度，
老人繼續養老，女碩士繼續過著有眾多工具人幫忙擋的理想生活。
原文看起來就是私立碩士新人，一直被老人推事情壓榨，
最後不服氣，就跟更高階的主管反應，
剛好主管群算是有眼光，知道此新人非常好用，就讓他獨立作業，
然後他不想交接，要叫之後的人自己去搞懂，
偏偏接手的那個人，又只是個伸手牌，根本沒有自己思考要怎麼解決問題，
只要別人不教她，就會認為是在刁難她。