※ 引述《BoyGirl2 (男女板專用帳號2)》之銘言：
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: 職場上的部份其實是部門約一年一年半前來了一位新人(男)
: 而這位新人的表現由於異常優異 短短近半年的時間
: 迅速一一攻陷部門大大小小的案子 令許多前輩在主管面前顏面無光
: 開始如坐針氈 使得辦公室先前安逸的氛圍蕩然無存
: 當然會有如今的情景得怪這些人咎由自取
: 各位也不用多加揣測是否是我想陰這位新人 對他心生不滿
: 相反地 我在辦公室內與他的交情還算不錯
: 還算有東西能夠互相交流切磋的
: 也因此在偶然的閒聊過程中得知他會有以下行徑的原因
: 只是雖然能夠理解 卻同時也疑惑有須要做到這步田地嗎?
: 所以很想知道一般男性 假設你的能力在一個單位甚至一間公司很優異
: 也受到長官的賞識了 你們還會去把一個女性職員鬥到無法生存嗎?
首先 我非常懷疑你是A女或者想要追A女的親衛隊之一
前面先說自己跟他還不錯 會互相交流切磋
後面就桶他一刀 說他把女職員鬥到無法生存
這種話 國中作文教很多了.....
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: 我們部門裡有兩名女工程師(另一名就是我的感情問題先不提)
: 暫且稱呼這位女工程師為A 由於年輕(碩畢生) 姿色也還算不錯
: 所以蠻受辦公室裡的同事及長官愛戴(辦公室內只有三名女性
: 第三個不在我們單位但同辦公室)
: 這位A進來的比那位新人要早兩個月
: 而在這短短兩個月的時間 其實A已讓辦公室捲起不小的情感糾紛
: 不少男性同事為之瘋狂 其中不乏已婚人士..
: 也因此這位A手上擁有的案子 會有許多人願意幫忙解決去完成
: A的狀況大略是這樣 先聲明其實我跟其他單位但同辦公室的幾位同事也看不慣
: 但我們秉持的態度也就視而不見 與我們無關 離A遠點如此而已
由這裡來看 A是很會利用外表優勢完成自己手上的案子
而且貴單位的男同事趨之若鶩 當然也養成A這種沒能力的工程師
唉 男同事們 爭氣點啊 苦勞是你 功勞卻是給她
最重要的是還吃不到 拜託 還不如玩交友APP勒
: 關鍵在那位新人進來公司後約末一個月
: 我們明顯感覺到A把目標轉移到新人身上(可能是察覺他的能力)
: 於是A開始常常去請教新人問題 有事沒事就去新人的位置聊天
: 想當然 辦公室裡那些眾追求者憤怒的眼光全集中到新人身上
: 一個月不到的時間某日 我們聽見這位新人對A嗆明
: "請妳以後有問題去請教其他人 我身上沒有妳要的東西"
: "我只是來上班的 請妳自己男女分際抓清楚 不要搞一些有的沒的"
: "這令我不舒服"
: A當下或許面子掛不住 也不甘示弱回擊
: "我也是來上班的"便走人
說好聽是"請教問題" 講難聽點就是要把東西丟給他做
想要用之前對付男同事的那招來色誘新人
結果色誘不成 新人不買單 就惱羞成怒
很常見阿
: 這當然讓辦公室裡的同事議論紛紛
: 眾追求者由於傾向A那邊 所以對於一個新進人員卻這樣嗆前輩感到不平
: 各個開始針對新人施壓攻擊
: 緊接著就是這位新人攻陷部門內大大小小的案子之後
: 直接衝撞主管了
: 由於太多東西只有這名新人知道架構運作
: 也有很多東西之前在前輩手上停擺太久而在他手上卻短時間實現
: 在沒有人可以用的情況下長官自然注意到這位新人
: 主管群決定將他獨立分支出來直接負責上層交代的案子
: 而新人本來在維護的東西則分派其部門其他人(其中包含A)
: 所以接著就是交接的部份了
說實話 你們這群人也太廢了吧
一個新人才進來你們單位"半年" 就可以抵掉你們全單位?
而且還可以私藏技術? 你們工程師是混假的嗎?
最重要的是你們還有臉說他鬥女職員阿? 也不看看你們怎麼鬥新人的
新人只不過不爽幫 A做那 A份內該做的事 就被你們全單位的人鬥
你們好意思阿? 我要是你早就惦惦不講話 回家苦讀進修了
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: 由於交接的關係 A被迫再度跟新人有所接觸
: 因為必須請教新人這些東西的運作等等
: 於是這位新人開始針對這名A刁難
: 常常在辦公室聽到新人對A說
: "妳一個國立X大XX碩畢的 輸我這個私立XX科大的?妳好不好笑啊?"
: "難道妳X大XX碩畢的理解力會比我這個XX科大的差嗎?"
: "為什麼這個東西妳在看完這些文件都還不會?妳X大碩畢怎麼來的?"
: "妳除了問人以外 有想過要怎麼自己去解決這個問題嗎?"
: "妳知道如果今天妳是男的 會被電的多慘嗎?"
: "是不是今天沒人問 妳的問題就無法解決?"
: "妳不是來上班的嗎?小姐 請問妳是來上什麼班的?交際應酬?"
: "這個東西不是妳之前負責的嗎?為什麼還來問我?"
: "妳之前負責這個多久了?為什麼妳的東西搞這麼久都生不出來
: 還要我幫妳善後?"
: "哭 哭什麼哭啊 我不會也能像妳一樣哭嗎?慢慢哭吧妳"(戴耳機聽音樂)
: "連這個東西都不會滾回家給老公養吧妳 工程師(冷笑)"
: "出了社會誰有義務教妳嗎?我在做這些案子的時候 你們誰拿資料給我誰來教我了?"
: 族繁不及備載太多太多了 總之這位新人極盡所能地刁難A
: 主管跟周邊的同事也沒人出手幫忙 於是就這樣
: A在近期尾牙後提出轉調 將被調往其他單位
: 這個事件大概是這樣
話說 你怎麼記得那麼清楚? 還打了超~~~~~~~~多行
要說你不喜歡A女 真的很令人難以信服拉
再者 你自己想想 新人要是對一個"男生"說以上的話 你還會記住嗎?
另外 以上的話哪一點有說錯的?
一個私立科大的新人在半年內抵掉你們單位的能力
一個國力碩畢進公司一年8個月來不能自立 還要被逼著被新人教
我要是A 我早就在一年前提轉調了啦 沒臉待在這單位啦
要是你們喔 最好皮繃緊一點 這新人以後一定會爬到你們頭上
你們最好趁現在巴著他諂媚 不然以後日子難過了
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: 想請問諸位男性 換做是你們 即使A在公司的行徑令你們無法茍同
: 但你們會這樣鬥到她在辦公室無法生存下去嗎?
: 你們會覺得這位新人有失男人的氣度?還是認為男女工作平等的典範?
: 敝人只是希望了解一下一般大眾的職場生態是如何看待這樣的事件
這根本就是正常啊 別這麼鄉愿好不好
再鄉愿下去喔 你們單位尾牙後被裁掉也不意外拉