各位前輩大家好
最近我遇到一個難題....
想請教大家的意見
文有點長, 還凡請見諒
如果這邊不適合提問, 再麻煩告知
小弟我目前在跟不久前炸掉的某家"藥廠"一樣的業界上班
是國外業務, 年薪大概是750K(含年終跟季獎金)
最近收到一個義大利CRO公司來找我, 開了一個offer給我
但是因為對方在台灣沒有公司或辦事處,
他們無法給我正職, 而是以freelancer的方式.
工作內容是負責中國台灣日本市場開發(中英日必須).
負責內容就是打電話, 開發客戶, 提供服務, 做聯絡窗口
等疫情過後還會出差
他們這一兩年才剛開始開發亞洲, 他們已經有一個韓國人的市場開發員
但因為對方是住在英國, 所以可以有正職.
但台灣沒駐點, 所以沒辦法.
開的條件是 USD 170/day, 年薪大約是USD 45000/year
會有bonus, 詳細還要再看合約內容.....
比我現在好上不少, 又可以在家工作, 很自由, 沒時間限制.
問題是, freelancer這部分讓我很猶豫, 畢竟不是正職, 他們也沒相關雇用經驗.
對他們也是個新的嘗試.
我問過在台灣駐點的可能性, 對方說還是要看業績如何.
所以基本上有點遙遙無期的感覺.
Freelancer自由歸自由, 但就是比其正職少了保障跟一些福利.
尤其是現在疫情未緩, 就怕世界大停擺之類的....
我剛結婚, 也有房貸壓力....這種跨國的自由工作者, 有點抖抖的
很怕被開刀
雖然對方說因為疫情反而生意更好, 大家更願意開發新藥,
他們看好亞洲市場, 很想進來.
但freelancer這部分我還是很怕...
預計明天會收到合約草案..我會再談清楚一點.
不知道大家對於這樣的case有沒有意見或是想法可以給我做個參考.
CRO公司越來越多,市場也在成長 前景看起來不錯
但做為好像沒盡頭的freelancer....讓我非常猶豫
先謝謝大家

如果你會猶豫，我猜你的學經歷還沒讓你很有自信接受這種工作，建議你還是找一般職缺，累積經驗到一定程度再說吧等有一天你跟自己說如果我接受這種特殊缺，挫賽了我也馬上找得到另一個工作，不會斷炊，這才是比較明智的抉擇

感謝建議，斷炊是會怕，但更怕的是找不到跟現在一樣的條件。雖然現在條件不算好 但在我的家鄉算是過得去。我兩年前去過某家業界龍頭開出來的條件比我兩年前的條件還差可能只有600k左右

看到合約再說吧。另外，這種跨國且無我國公司之委託工作所得確定能收到的信心何在?

如果你沒打錯是4萬5美金一年，這個薪水跟他們需要你做的事情相比，我覺得蠻低的，我評估的點是基本上你沒有support等於你要單幹寫完我才看到你目前的薪水，我猜你進這個業界沒有很久，沒支援的單幹業務你要想看看有沒有辦法ㄍㄧㄣ住，我個人懷疑你要做的事情實際上會比他們形容的多很多，比如你拉到業務後呢？他們在亞洲沒公司，找誰做？會不會都掉到你頭上讓你去幫忙找人？當然有hunter我知道但是不太可能你可以完全不管？也許你要問清楚一點，你有可能可以因此賺很大，一單的bonus也許可能很可觀，公司能做起來你也可以賺更大，但前提是你要吃的下來這些工作業務跟壓力不要崩垮

沒有經驗沒有人脈光靠陌生開發很難，再者怎麼說服客人把案子交給台灣只有一人的公司。等於自己如果接台灣的委託得自己全包，雖然一個案子再小都有台幣數百萬，但得怎麼凸顯公司的服務優勢才有機會找到願意買單的客戶

我本來以為的拓點跟你補充說明的不太一樣，如果你的工作內容是這樣的話，薪水是有點低（畢竟是台灣沒有點的公司有些薪水講白是cover風險）但是勉強可以接受（初期，做一段時間如果雙方都要繼續下去當然可以重談或者在bonus上調整之類），我覺得可以嘗試，希望你成功，阿對了自己要想辦法有勞保（對不起我個人覺得國保太瞎了）保障以後人生

也許…看看目前公司有沒有辦法留停，但理由你要自己找了，然後試個半年看看，至少風險低一點?!沒太好的建議，因為JD看起來有點怪，但也很可能是我少見多怪了？

總之等拿到契約和相關的工作規則再說。這樣才能完整了解你在白紙黑字上面承諾對方負責那些事務，以及對方承諾的薪資和福利。至於工作內容，前面有些網友多少提醒了，在公司組織內奉命行事，和你一個人單幹「當下包老闆」，在客戶看來差很多的。單幹的下包老闆自己要對工作每個細節和成本很清楚，哪邊少算了，你還是得虧本補上。至於某些部分對方現在承諾會支援你，你也得搞清楚對方確實承諾哪些支援，而不是你以為對方承諾卻沒寫上同一個實體公司，不同部門都會彼此推諉鬥爭，現在面對外部陌生單幹的下包老闆，合作風險自己要估進去。另外不好意思，台灣和義大利有時差，意謂著你的工時嘿嘿你確定自己要求的薪水用我國或者義大利最低工資好好算過了嗎?另外這種工作模式至少十幾年前就在某會議聽人說過國內做得很愉快的人不是沒有，不過嘛...職場上個人工作能力經驗目前不足，在工作壓力下被壓成鑽石的不是沒有。但是職場上涉及金錢來往，金額足否交付及時否等等，這些，可不是擠一擠就可解決的。

以外商CRO的BD來說，四萬五美本薪真的不高

因為年輕，我建議你去試。

還沒小孩的話可以考慮去試一下 當作下份工作的跳板每次跳可以設定+15%左右 如果單純考慮薪水的話至於工作內容 幾個月就能摸清楚公司斤兩了另外不要忘記CRO是中間單位 通常是會毫不留情燃燒員工這也是為什麼高薪高流動率會是常態的原因樓上幾位朋友也提到了關鍵是support跟訓練扣掉4w5真的有點少 會決定是屎缺還是高壓但能成長的工作

不同層面的建議在前面版友都講的很清楚了，剩下其實就看樓主怎麼看待現階段的自己。想再衝幾年，這職缺有自己的舞台。想開始穩定，這缺就沒啥幫助，還是找個合意的且在台灣有據點的公司

不是想潑冷水 有房貸了 穩定工作是很重要的 雖然能理解想試試衝高薪水的工作挑戰看家人或其他能後援房貸當然可以試試。再來公司說他們看好亞洲市場, 很想進來，那麼看好想進來怎麼不肯投資設點個台灣或亞洲子公司正式開發，嘴巴說有多想進來我是存疑啦，目前只看到只想用付出一丁點薪水來進軍亞洲市場，主管嘴巴說的支援也是口頭承諾，倒時都要你自己衝自己扛，你能怎樣？argue或自己辭職或吞下委屈嗎？ 重點其實還是要想好後路 如果到時被火或離職，能夠接受且房貸能應付，那當然去試試沒問題。以上純屬個人想法意見看看就好。

我建議會去，新事業就是新機會，不然都是差不多薪水不是自由工作者，你要自稱顧問，包裝一下以後就多個顧問BD經驗有甚麼不好再轉回去也沒甚麼問題

你確定 工作天 可以有 264 天? 合約看清楚 再想想吧

你會中英日可以找到更多比這好的缺，我只能說你沒有本科系概念，就算有很強的support team，你每個東西都要回去問，有多少時間可以讓你問？再來是真的能領到這麼多嗎？