大家好，謝謝版上許多前輩無私地分享
這些寶貴的資訊伴我走過求學求職的過程
我是醫學相關科系碩士班剛畢業的職場新鮮人
前陣子有幸獲得在信義路上的CRO公司面試CRA職位
希望以下內容能幫助到需要的人
5月底藉由公司官網以及認識的前輩幫忙轉履歷給該公司HR
6/4接到HR電話約6/5早上10:00面試
公司進出有門禁 門旁有門鈴
我剛到門口時剛好有位同事正要進去
我向她表明我是來面試後，她帶我進入公司的會議室
不久便有HR Director來與我碰面
由於負責的Recruiter這幾天休假 因此由Director來負責安排這場面試
該Director非常親切和善 簡單問候後遞給我名片和一瓶水
並和我解釋今天面試的流程：40 min 筆試+主管面試
第一部分：40 min筆試
8面A4考題，依序為 選擇、True/False、填空
內容為GCP 以及遇到試驗程序問題如何解決
難度中間偏難
結束後休息10 min
第二部分：主管面試
此次與我進行面試的為該公司台灣區的負責人+兩位資深主管
1.自我介紹
中英皆可，我使用英文
在過程中我停頓的時候 面試官禮貌地打斷我並詢問我剛剛說的內容
這對我來說是個很好的喘息機會，因為我當時世界緊張的
2.主管提問
主管針對我的自我介紹還有履歷問了許多問題，內容也相當深入
並根據我的回答再做延伸
此外，還有以下的問題：
a. 舉例當不符預期或是事情陷入無限迴圈時如何處理?
b. 面試官說看我的求學過程看似非常順利，可否舉例自己遇過的挫折?
c. 覺得自己有什麼缺點?
d. CRA在做什麼?
e. 由於我在大學時除了主修外還有經濟學學位，面試官問我經濟學學位對我的影響?
f. 請我介紹我的碩論
g. 用一兩句話形容自己
h. 若有不符合自己原定安排的指令，是否接受? 如何處理?
i. 自己的個性是一個慢還是快的人?
j. 對於未來的規劃?
3.提問
Q1 公司對新人的培訓?
A1 課程>前輩帶領>獨立
Q2 CRA在公司的發展?
A2 CRA1>CRA2>Senior CRA>PM/DM/QA.....
Q3 由於CRA是入門門檻很高的職業 大多數都希望有試驗相關經驗者來擔任 僅少部分新人有機會成為CRA 那麼被錄取的那些新人往往具備什麼樣的特質?
A3 邏輯觀、抗壓性、人際應對、處理事情能力、對事情的Flexibility、快狠準(事後面試官解釋到這是一個步調非常快的工作 所以快狠準在這個職位很重要XD)
Q4 我在臨床試驗登記網站上看到該公司所負責的一起多中心案子中，當所有醫院都穩定收案時，僅有一家醫院是試驗中止，很好奇原因?
A4 單純因為那個醫院沒有案例可收 (回家後我才想當初應該要深入問 那當初是否錯誤評估這個Site才導致這個結果?)
Q5 多久會有後續通知
A5 兩周，HR會再和我聯絡
面試後由主管找來我所認識在該公司上班的前輩和我聊天
主管還在最後貼心問我要不要一起去吃中飯、帶我下樓
整場面試大概2小時
後記
1.由於我有自然+社會學科的背景，在面試時我強調由於兩門學科的角度不同，這讓我學習到跳脫框架，不侷限在問題本身而能更全面的看事情。
我覺得這個特質對這份工作來說很重要，因為這份工作所要面對的人、顧及的事情太多太多了，若能善加利用此技能，相信對工作有莫大助益
2.由於修過統計會計等課程，在面試時我強調了對數字的敏感性、這對budgeting很有幫助。
雖然CRO公司在一開始便與sponsor談好價格了，但是我覺得若能由基層做到預算控管的話，對公司整體而言是好的
3.由於我的學術背景，面試時我強調對於人體生理、藥理、藥物基因體學的了解，這對一開始接案子很有幫助,可以迅速的了解試驗內容，也對於閱讀受試者病例、解query有幫助， 面試官對此感到認同
4.由於我是剛畢業的新鮮人，在結束之際提到我是新鮮的肝要來加入你們，面試官們笑得很開心
5.面試官很開心有處女座的人要加入這個行列
結果
面試後隔天寄信給HR Director表達感謝
並將面試當下表現不完美的部分好好地再解釋一遍
兩周後收到Recruiter的信說由於仍在面試其他應徵者希望我能等等他們
再兩周後致電Recruiter得到回覆是 面試官對我印象很好 但是公司目前缺的是有經驗的即戰力 因此目前不予錄取
但若未來有entry-level的職缺 會優先通知我
以上是我的面試分享
我的想法和內容可能有諸多錯誤
還希望版上的前輩可以不吝指教
希望大家都一切順利!