最近剛創一個虛擬聯盟
本來想說體驗一下小市場球隊
結果看到第一年有個5星新秀 馬上簽長約綁了，玩到這邊很得意，想說找到建隊基石
沒想到季末仲裁 因為另外一批新秀都打不錯，薪資一下子膨脹(好幾個年薪0.5M ->5M)
現在問題是 老闆明年預算縮緊開支 目前已經超出預算10M
我現在根本沒辦法簽球員 老闆不給簽
想交易不是沒人理我 就是想換的人超出球隊預算了不給換
明明goal上面是寫 四年內賺錢
難道說 花點小錢 簽一兩個便宜明星老將衝人氣錯了嗎?
該不會今年季末fa要空過了 看到別隊簽約的新聞好羨慕啊~
有其他建議嗎?

只好再找一批年輕的作物了吧~我玩馬林魚也是清爛約清得很累~

我老闆都一直縮預算然後季後叫我簽一個mvp等級的…

如果觀眾有起來可以調一下票價，現況就是評估一下小市場球隊就該丟就要丟 不能留感情XD 薪水如果太高就算CP值很高還是得丟出去換便宜作物

不過季末搶FA會不會容易overpay啊? 如果要省錢 是不是等快春訓再去挑別人撿剩下的比較好? 我之前有個想簽的FA 11月時報價兩年$9.5M/y 我一直等到快春訓 結果降到兩年$1.8M/y的時候被別隊用兩年$1.48M/y簽走

想說今年忍耐用現有陣容就好 但剛好看到便宜的想簽阿~~老闆一下子縮減預算10M打亂我規劃 原本預算很剛好就卡死死

不然把高薪但還有價值的球員shop around看有沒有球隊會提出比較便宜的球員來換 然後你貼自己的prospects進去包裹換對方的prospects 也許還多少能用到一點高薪球員的價值...

我玩的檔已經連續維持了50年競爭力的 結果老老闆一死當年奪冠隔年被扣預算 還連扣五年 從前五扣到15 我還連五年分區第一 最後受不了跳槽XD而且很怪的是 老闆個性明明就不摳

這季還沒打完 老闆又幫我續約一個先發 QQ 規劃比不上變化

老闆會主動幫續約?

是不是Team Control Settings那簽約授權給助理GM管?