※ 引述《z520314 (知足常樂 多貪則憂)》之銘言：
: 這次加入的剛好是味全才願意這樣被搞
: 如果是其他企業大可不玩甚至撕破臉都有可能
: 第一年的300萬甚至到第二年的750萬其實都不是甚麼大問題
: 球隊選進來的花的選秀權甚至加盟金，味全認為有價值要付這錢都很合理
: 這金額上也沒甚麼靴不靴的問題
: 但味全加入後有點難看的就是後面的附加條件
: 當初一開始加盟是說300萬、750萬選30人與18人名單外的人選
: 乍看之下真的很合理
: but 加盟後又多了一個條件"近兩年內選秀新秀自動保障"
: 看完都覺得真的被坑了，跟一開始完全說的不同
: 這幾乎也等同於保障名單自動+15人以上
: 如果一開始就談好近兩年保障+金額問題不大
: 但談好金額才又加上近兩年選秀自動保障只能讓人覺得很荒謬
: 結論:
: 1.300萬、750萬都很合理
: 2.近兩年新秀保障也很合理
: 但金額保障人數都決定後才又加上近兩年新秀保障根本一場鬧劇
: 除了要贖罪的企業我還真想不出有其他企業會願意吞這點
當初加盟辦法訂出來我就說過，正常的企業不可能有人會接受這種加盟條件
只有有其他考量的企業會吞下這種加盟條件，味全就是想贖罪，所以甘願被勒索
如果加盟辦法不變，我想現在就可以斷定，未來永遠不可能有新的企業會想要加盟中職
味全是有玩過職棒的企業，想重新加入都要被舊球團玩弄於股掌之間，更何況是那些沒有
玩過職棒的企業
完全沒收入就先先花好幾億重新組軍，正常的企業哪有可能會同意
不過也還好，台灣有能力打職棒的人本來就不多，每年還會有一批人跑去國外
5隊雖然賽程有夠難排，但以味全現有陣容來看，加上洋將之後，看起來跟舊球團之間的差
距不會太大，應該不用擔心各隊間實力差距過大的問題
單數隊賽程不好排，雙數隊還是比較好的選擇，但是中職這種加盟辦法以及台灣球員的數
量和素質問題，我想中職就好好顧好5隊吧
除非加盟辦法有改變，或從現在開始再也沒有人旅外這兩點都實現
不然中職應該永遠都不可能有第6隊了