上週這篇新聞中提到了：
球員工會發言人趙子維說：「據我了解，還有1支球隊的多數球員，雖然都跟球隊達成合
約共識了，但都沒有簽字。」
然後查了一下各隊的簽約新聞消息。
統一：原新聞已經提到領隊蘇泰安說：「目前還剩下2人。」
富邦：(3/6)中華職棒／富邦公布薪資 林益全80萬仍是全隊最高薪
https://goo.gl/xT8odq
內有提到：富邦悍將2018年本土球員薪資敲定。
中信：(3/13)張志豪簽2年 中信總薪資破億
https://tw.sports.appledaily.com/daily/20180313/37955968
內文：領隊劉志威表示，中信全隊調薪已經全部定案。
Lamigo：(2/22)陳禹勳、林柏佑、王躍霖獲複數約 林承飛沒加薪
https://sports.ettoday.net/news/1117523
文中提到：Lamigo桃猿確定談妥全數球員薪水。
領隊都這樣說，
所以這幾天有記者或是消息人士去追一下到底是哪一隊球員多數還沒有簽字啊？
※ 引述《murray (無)》之銘言：
: 中華職棒開幕戰，已在上周六開打，4支球團都已進行過正式例行賽，但目前仍有球員尚
: 未完全確定新年度的合約，也有球員確定了合約卻尚未簽字，球員工會發言人趙子維說：
: 「這可能是史上第1次的狀況。」然而能夠解決僵局的仲裁制度，至今仍遙遙無期。
: 去年Lamigo桃猿林智平，以及中信兄弟鄭凱文、陳鴻文(當時效力中信)、王梓安，都等到
: 開幕戰前才敲定合約；去年富邦悍將與林益全、高國輝等人的合約，也接近球季開打了才
: 知道，多位經紀公司的代表私下反應：「感覺球隊有刻意地把談約步調放得比較慢，反正
: 就算球季開打了，也不會有任何罰則。」
: 目前統一獅隊仍有球員未完成談約，領隊蘇泰安說：「目前還剩下2人，但不是潘威倫與
: 陳鏞基，潘威倫與陳鏞基的合約都完成了，會等到剩下2名球員談妥後一併公布，已經很
: 接近了，今天會再確認。」蘇泰安也同意，這是史上第1次，球季開打後仍有球員未完成
: 談約，他強調：「會盡快努力。」
: 有經紀人在休季期對媒體表示，感覺各球團對於談約不是很積極，「甚至要媒體問了談約
: 進度，才回過頭來約經紀人談約。」也有經紀人說：「我覺得球隊很消極，反正拖到球季
: 開始了也不會怎麼樣，真的只能靠仲裁制度才能解決這個問題，但該怎麼提仲裁、要怎麼
: 解決問題，到現在都沒有頭緒。」
: 趙子維說：「去年林智平合約事件，讓球隊感覺好像拖到開季也不會怎麼樣，球員的合約
: 問題，卡在制式合約的範本，以及不定期存續合約兩大問題。球隊只要想跟這個球員續約
: ，把制式合約交給聯盟就好，因為是不定期存續合約，即便新合約沒談成，球員也得正常
: 出賽。」
: 交出制式合約後，要如何簽新合約？趙子維說：「其實很多球員的新合約，都是制式合約
: 內的補充協議，但補充協議的部分聯盟不會管，去年聯絡聯盟時，聯盟也回應，只要球團
: 告訴聯盟哪個球員會續約，就會完成球員登記，所以即便沒有簽訂新合約，球員也跑不掉
: 。」
: 據了解對於未簽新合約的球員，如果是要加薪的，球團會先照去年薪資發放，等到談妥後
: 再補；如果是要扣薪的，球團會先照去年薪資扣30%來處理(可未經球員同意的減薪上限)
: ，等到簽妥新合約後，再多退少補。
: 去年中華職棒聯盟在會長吳志揚指示下，曾請聯盟發文找工會討論仲裁事宜，聯盟秘書長
: 馮勝賢說：「當時有請工會來開協調會，看是要找律師工會的代表，或是會計師工會的代
: 表，大家坐下來談，但最後沒有開成這個會。目前沒有球員跟我反應談合約的問題，聯盟
: 如果接到反應，會介入處理。」
: 趙子維則說：「當初我們有找個經紀公司來開一個經紀人會議，討論出某一個時間點，如
: 果還有球員的新合約還沒完成，就由工會來提團體仲裁，但2月8日發文給聯盟，詢問提出
: 仲裁的管道與程序，聯盟並沒有回應。只有透過秘書長馮勝賢聯絡理事長周思齊，說現在
: 這個時間點太晚了會來不及，所以大家不知道如何提仲裁。」
: 今年對於許多球員來說，由於合約談得特別慢，在未簽訂新合約的情況下上場打球，若發
: 生受傷，可能也會影響到新合約的價碼。獅隊投手潘威倫在春訓受傷，雖然當時經紀公司
: 與球團已達成新合約共識，但因為尚未在合約簽字，所以導致潘威倫的合約重談。
: 趙子維說：「沒錯，潘威倫的合約就是一個例子，如果沒談妥的球員，在官辦熱身賽受傷
: 的話呢？如果現在還沒談妥的球員，在例行賽受傷的話呢？據我了解，還有1支球隊的多
: 數球員，雖然都跟球隊達成合約共識了，但都沒有簽字，這對他們在場上的拼鬥很沒保障
: 。」
: 趙子維重申，職棒需要1個仲裁制度，來解決爭議問題，其中也包括洽談薪水；另外也需
: 要1個勞資協議部門，來處理球團與球員之間的問題。他說：「這也是為什麼我們要提團
: 體協商，如果繼續坐視這樣的問題下去，只會造成勞資不信任，所以我們只好透過公權力
: ，來解決目前的問題。」（王翊亘／台北報導）
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20180327/1322625/