兄弟球團大刀重建球隊，一口氣砍了7名老將
球團感覺像要培養新人，不注重老將
有點像現在社會職場，一堆便宜免洗新人，當老了沒利用價值就掰掰，是這樣嗎？

找個名義丟了 想瘦身 又不想給人簽 顆顆

用這些高薪老人 也拿不到一冠

買方市場啊

hy喜歡培養yoh

中職是超資方市場.... 高薪先開刀很正常

難道不培養?

只要神主牌沒丟，最後球迷還是會留下來啦......但國外

真希望我公司也能把一些老人洗一洗

老人也沒很有貢獻力而且又超貴 CP值極低

高薪+成績起起伏伏並沒有投資預期+傷兵多，當然先砍資方還是會看市場和相對應成績來看的

當初爪爪很開心找了一個富爸爸 還笑別隊窮酸

我不要 別人休想要 所以可以去國外 趕快跑

結果高薪球星砍光光 到現在連主場都沒有

金融業很重視績效,很敢給也很會砍人

老人的價值在於周邊商品、代言的附加價值

哪隊都一樣吧，成績不如預期又傷痛又領高薪

那蔣智賢算哪種?

中信不想搞行銷，所以附加價值歸零，老人CP值超低

高薪洗掉正常吧 全世界職業運動都是這樣

薪水越給越高 然後超過臨界點洗掉這樣？

如果今天高薪，每個都打的超乎預期，哪可能會洗

高薪的原本可以交易掉，但又不想資敵，就變成這樣

bo ba bi ba bo ba bi ba 爆爆米花 bomb

4成30轟的打者 領45萬算高嗎?

當初尊重老將喊得最大聲的還不是川川

不高阿~不過去年加薪幅度就超高了，看今年LM要不要獎金再額外提高嚕XD

真正高薪低能那個卻沒事 真的看不懂

便宜又好用

用高薪打輸低薪 拿不了冠軍 翻臉就亂砍人 說難聽就是省錢 便宜

不想花錢啊 等以後這批打上來薪資變高 就要小心了

可能心碎了 花大錢也拿不到冠軍 用些便宜的說要培養作作樣子算了

當初酸別隊CP吱，要尊重老將，結果自己球團做一樣的事

反正現在都打道德野球 有疑慮先裁就對了

高薪打不過低薪的隊，看老闆會不會不爽

哪個國家不是這樣？另外 國內球星產值追不上薪資 這種球星早晚會被球團想辦法賣掉的鄉民當然沒差啊 反正又不是花你的錢

不養新人幾年後又會出來該為什麼不養 真難伺候

這樣才是正常的職棒啊

統一也是這樣啊

長榮也喜歡用新鮮人阿

如果你的新人是大王大朱雙傑雙子 超過一般人對即戰力想像

每次都會看到一些智障在那邊酸 沒本事給高薪就收最好每隊老闆都收掉算了 球員自己努力旅外拼高薪

真相未明前最好別下此結論 尤其師兄到哪隊那隊都被黑

大王重新改寫"新人"的定義 上一位是神全

馬林魚不也想把球團總薪資瘦身Jeter 自己還是球員出身 看到肥約不也想照砍XD太空人擊敗紅襪洋基道奇也是擊敗高薪球隊的例子

Cost down

等小將過30歲 我看又得重建了

嘴巴說不要 身體很誠實 沒什麼好意外的

便宜 壓低高薪現在聯盟生態又不需要九個高戰力