兩個差距其實挺大的
1.鈴木一朗年薪大概是聯盟平均的一半 套在泰山身上大概就是底薪七萬
真的開出這薪資給泰山 會有多少人反彈呢?
2.先不看打擊成績鈴木一朗可以守外野 當4號OF 光這點其實就有簽的價值了
但泰山呢? 近年來除了老爹外 MLB哪隻球隊願意簽一個只能長期打DH的球員?
3.馬林魚計畫一向都是短期 看看簽一堆球員隔年大拍賣就可知一二
與其說幫鈴木一朗完成心願 不如說鈴木只是個短期頂替和省錢的球員
而在中職有這種球隊嗎? 中職沒有重建期 進季後賽機率至少1/2 你是球隊想用泰山?
4.泰山300轟其實對很多球迷都是可有可無 知道但不在乎的一堆
對多數球迷來講 只知道泰山是最多轟就夠了
至於泰山有無300轟? 這是個人記錄問題 球團認為無利可圖 其實也沒幫忙達成的義務
泰山300轟的票房和廣告 VS 季後賽的票房和廣告 你問十個人大概九個選後者
泰山對中職重不重要? 很重要
300轟對中職重不重要? 其實個人認為還好 這只是個人追求記錄
就如鈴木一朗3000安一樣 有人幫忙? 那很好 但沒人幫忙其實也沒甚麼大不了
※ 引述《hanabi17ble (我哲人)》之銘言：
: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20151231002420-260403
: 《觀點》看看一朗看泰山 可惜中職沒馬林魚隊
: 2001年3月，兄弟象隊「盜帥」林易增希望達成300次盜壘成功再引退，球團說：「No！轉
: 教練。」紀錄停在290盜。
: 2005年，象隊教練兼球員「劉一刀」劉義傳盼出賽500場、100次救援成功再專任教練，球
: 團的答案卻是：「No！不續約。」隔年一刀轉到興農牛，但專任投手教練，生涯紀錄停在
: 出賽468場、82救援。
: 2010年球季結束，獅隊黃甘霖生涯累計295盜，300盜近在咫尺，球團說：「No！明年去二
: 軍當總教練。」紀錄也在295盜畫上句點。
: 2015年底，獅隊「森林王子」張泰山希望達成300轟心願再退休。球團又說：「去二軍當
: 打擊教練吧。」雖然無論答案是Yes或No，生涯全壘打紀錄都會停在289轟，但這回輪到泰
: 山勇敢的回答：「No！」
: 其實早在1998年9月，也曾因當時獅隊教練團「一時未察」，導致「恐怖份子」陳政賢連
: 續出賽紀錄止於665場。至於紀錄中斷的真正原因是什麼？不會只是簡單的一時疏忽罷了
: 。
: 此外，2004年底，獅隊還曾經把曾智偵、羅敏卿、陳政賢3名老將斷然解約，一度引爆「
: 三寶事件」，所幸最後和平落幕。
: 加上前年底轉手的兄弟象，獅、象兩隊都是中職開打26年來僅存的元老球團；但如上所述
: ，隊中幾項即將樹立的個人里程碑卻先後斷送。
: 《詩經》大雅：「殷鑒不遠，在夏後之世。」或許歷史最悠久的國家、民族，最會讓歷史
: 教訓重演；成軍最早的球隊，也越不在意個人紀錄吧？
: 當然，站在球團或總教練的立場，職棒並不是打個人紀錄的；戰績不好若要究責，管理階
: 層和教練團首當其衝，不應為了成就個人而犧牲團體。
: 這固然沒錯，但美、日職棒之所以屹立不搖，除了強大的球隊，不是還有許多聞名的棒球
: 英雄，如貝比魯斯、王貞治等人嗎？職業運動需要的是塑造大紀錄，而非去摧毀那些有機
: 會樹立起來的里程碑。
: 和年輕好手相比，多數的老將往往已經投不好、打不遠、跑不快，並不好用。但他們代表
: 的是某個世代的意義和精神，如何好好使用？確實會傷透教練團的腦筋，也將考驗球團的
: 經營智慧，但絕不宜輕易拋棄。
: 可惜中職沒有像馬林魚這樣的球團，為了幫助鈴木一朗完成大聯盟生涯3000安，馬林魚願
: 意再與他續約。只用1年時間、200萬美元年薪，卻能成就一位偉大棒球英雄的個人紀錄。
: 當然了，泰山與一朗能否相提並論是另一個問題，但馬林魚的經營理念與胸襟氣度，確實
: 令人刮目相看。
: 呃，馬林魚？