作者：陳炯鳴（精神科醫師）
近日曹錦輝登上大聯盟並取得勝投，在台灣社會又激起一股討論的熱潮，有人認為他東山
再起，足可做為改過向上、認真不懈的正面典範；但也有人認為曹錦輝是假球事件主角之
一，他的成功反而對台灣社會是個不良示範。
中華職業棒球聯盟的假球事件，從至少2006年開始一直到2009年季末為止，持續了四年以
上的時間，在那幾年間，假球聲聞沸沸揚揚路人皆知，如此長的一段時間中，要說聯盟、
球團管理階層都是置身事外，聖潔無辜且完全毫不知情，那恐怕是誰也無法相信的事情。
在這至少四年以上的時間中，聯盟及球團管理階層有的是機會，可以好好針對問題檢討改
進，卻沒能針對制度面來有效解決，等到出問題後，還是只讓球員做為代罪羔羊來轉移事
件的焦點；事實上中職剝削球員在先，繼而睜一隻眼閉一隻眼，放任球隊做假做為變相薪
資補償在後。從兄弟象隊總教練與主力球員都涉案來看，就可以知道這是整個制度在運作
上出了系統性的問題，而非個人品格的單一問題。這是制度使人犯罪，就像健保未檢討給
付不足的缺失，反而責怪醫師超量看診或是醫療品質不佳，是同樣的道理。
事後，中職確有針對數項制度缺失做為改進，像是自由球員、球員公會與最低薪資保障等
等；不過，在曹錦輝等相關球員都付出應該償付的代價後，還讓他們一輩子扛起當時中職
制度缺失的所有責任，那實在太過沉重與不公平，因此，對於曹錦輝的再次登上大聯盟並
取得勝投，台灣社會應該還是要給予祝福，畢竟每個失足的人，都該有再次的機會才對！
而我們社會，除了事件發生社會情緒需要出口外，在當事者已付出代價的同時，我們是不
是也該改變看問題的角度與觀點，減少針對個人而面向制度，天下沒有白吃的午餐，找人
出來丟石頭解決不了任何問題，只有改變無所不在的相互剝削與便宜行事的僥倖心態，那
才能真正減少問題的再次發生，與讓台灣社會更加進步！
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/forum/20150714/647154/