仔細想想球員來源的問題會想到一件事，崇越跟全球人壽(美孚)不同
崇越是以經有成棒隊基礎，而美孚雖然有成棒隊，但他們基本上還是文化大學啊
所以找球員怎樣都是從0開始，崇越至少還有20多人在
但不管怎麼說，入手球員的方法已經從美、日、韓裡面示範給我們看了
不知道運作方法可以去找，不是一味的說不知道、不行、不會
不是眼睛遮起來耳朵塞起來就當作沒這件事
只要正式簽下合約，組織職業棒球，球員入手其實很簡單有3種入手法:
1.擴大選秀
可以第一順位選球員，每輪可以選兩個人當作優惠
以這幾年一些隊伍能選到10人左右，不消兩年就能選到超過20個人
沒選上的還可以簽自行培訓來練，像黃中辰或張耿維一樣升上正式球員
這方式是最能夠一舉得到大量球員
2.補償選秀
韓國也有類似東西，台灣可以考慮此做法
例如說可以在每年年底各隊提交名單 25人及35人 2種名單
各以300萬(假設啦)跟150萬個取得這些保護名單外的球員
或是再加個當年新人不能選，另外每隊最多只能挖2人的規定
這不僅新球隊，原有球隊也可以下去玩
當然不能選新球隊的人這是目前的優惠
照這預設規定去跑，有可能在25人外名單的可能有
LM的YOYO或白蛇等級 中信大元或王峻杰 之類的人，可以馬上成為先發等級的選手
3.FA
這就不說了，但是年限太長問題需要解決 補償金其實可以再調降一些
修到大概年薪的150% 或是年薪100%+保護名單球員 (當然新球團大概只能選前項)
但目前補償金高可能是因為FA選手年紀過大，所以沒得到相對的報酬感的關係
利用這3種方法，不管是有底本的崇越或著是美孚都可以快速的增員
只要有錢的話...可能覺得很現實，但是沒有錢玩甚麼職業棒球
NC恐龍 3年內從0到93人 KT短短2年 0到66人 台灣也一定做得到
(上次已經有人提過台韓高中球隊的比例了跟台韓職棒球隊的比例了 不要再凹了)
台灣取得球員絕對不比韓國難~~
趁著2年間的籌備還可以順便整理球場跟經營球迷也不是件壞事
有時候就成棒經營好好的但卻沒錢玩職棒的企業，那何苦他去硬玩呢
而且把業餘底做好也是很有貢獻啊~~
其實打這麼多其實有一個問題:崇越如果能靠自己業餘隊就找到50人的話
就省了一些選秀的簽約金了說~~大咖除外，小咖遊說一下加入球隊
一個人說不定能省100萬XDD