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以下是李領隊受訪的一些重點，只有假球探討部分是我逐字打出，
雖然訪談超過半小時，但李領隊對於一些問題的表達，都很難抓重點...
1. 球隊名稱問題：
過去球隊登記是兄弟象，但是現在轉賣後球隊掛名是中信兄弟，
希望媒體在報導時能以正式名稱中信兄弟或兄弟稱呼之，
但是大家私底下要叫兄弟象沒關係。
2. 教練團是否有要做變化?
球員就是這批人，要思考怎麼把球員戰力做整合，
有去評估是否從教練團來改善球員表現。
已經有授權草總去擬戰力補強的做法...
說實在的，這段我抓不到重點，感覺在打太極，
甚至連這位置誰來坐都一樣這種話都說出口...
並沒有明確說教練團是否作變動。
3. 球員補強：
已經有在找尋洋將，並且希望能多找一名洋將來當替補名單，讓洋將有競爭心態。
4. 認養球場問題：
天母球場因為居民問題，認養難度高。
新莊球場則和新莊體育處在溝通中，
體育處表示新莊球場是公有單位球場，
已經有請顧問公司對各有認養興趣的球隊進行相關發包評估。
顧問公司未提供相關時程....
5. 球衣問題：
當時球隊買賣時，很多兄弟球迷希望保留顏色跟隊名，
所以第一年會照這方向來走(保留顏色跟球衣)
現在剛接領隊，無法馬上就這方面來做大幅度改變，這對球迷不好(?)。
6. 假球杜絕問題：由於我很重視這個問題，所以這段我把他逐字打出來。
其實我是覺得齁，
大家也用這樣的方式來思考齁，就變成把他比較簡單化，
其實這個東西這個問題，他是一個蠻複雜蠻大的問題，
所以變成說，大家包含球迷包含你可能在問這問題時，你們有沒有一個什麼機制?
其實這些機制在這一段時間，我相信每一個球隊包含政府，
像今天早上體委會那邊，體育署那邊，就招集了一樣是那個防堵計畫那個會議。
那麼很多東西其實他是在日常生活當中，每一個球隊其實他是第一線，
這個第一線就是說你今天對球員的一些所謂的教育，
再來就是生活上的一個關心/管理對不對?
再來聯盟跟這個所謂的政府相關檢調單位是第二線第三線 ，
大家彼此密切的配合，而不是靠某一個單位你有什麼做法/做為出來。
用我時常開玩笑的一句話啦，
每一個老闆他花了那麼多錢來投入進來這樣的一個事業，
那麼當然，他都很希望就是說今天這些球員，或是假定我們說這些員工，
今天假定你當老闆，
請個員工進來的時候，也許你不必刻意去跟他說你不能做壞事，
大家都知道這個社會規範它是怎麼樣。
但是畢竟職棒本身，球員他是一個公眾人物，而且他本身是一個焦點，
所以這裡會比一般的公司，還更多的地方就是說，我在對你特別的一個教育，
譬如說法制教育，其實在對於你比較多的要求及生活管理。
比如說你住飯店晚上12點就要回來，在外面跟別人吃飯違反規定或是怎樣，
我相信這是比一般都要求還多啦。
這樣的情況之下呢，
我們不能掉以輕心就是說，如果在這種狀況還有一些違反這些規定的話，
不代表你一定會去做一些壞事，눊 畢竟它已經規定了，只要你違反這一些規定，
那我們就必須做一些處罰處理，
那麼當然如果， 這樣的第一線你做到了，
可是你也不敢保證說，畢竟我們人不可能24小時都跟著，或是放一個追蹤器對不對?
所以在這種情況之下大家也一起，
像現在第二線第三線甚至於球迷這邊，大家有去看到什麼情形，
好像是應該要去注意的，大家一起去提出來，我們共同來加以防範。
所以今天我們也特別跟那個檢調單位法務部那邊，
那麼如果在你們有得到一些訊息的時候，
隨時提供給我們去做必要的防範措施，
不要說有什麼東西的時候，對不起我準備等著以後累積多少的時候我再來抓。
以上是逐字稿，有些是台語翻國語，
基本上贅字很多，說詞也推來推去，
假球還牽扯到球迷是怎樣...
7. 球團支不支持亞運徵招球員：
球團會配合。
(說了一堆，重點就是會配合)
8. 回來當領隊的想法及看法:
聯盟跟球隊常常立場是不同的，
現在擔任中信的領隊，
那就必須以球隊的立場跟聯盟爭取最大的利益。
9. 接領隊後跟黃會長有聯絡嗎?
有通過電話，會長最近比較忙，過陣子會拜訪會長。
10. 會不會去關注球迷的意見，比如PTT?
雖然上半球季已經奪冠無望，但仍然會給球員鼓勵，希望球員表現出好成績，
有接過球迷的電話，在現場看球時，也有球迷會給意見，領隊會彙整接納。
11. 有沒有什麼話要跟球迷講：
教練團下周會提出改善計畫，會做人力補強及調整。
球迷對球員的鼓勵很重要，請球迷多多支持球隊。