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【特約作家Ramos】
最近看到中信兄弟和義大的新聞，有些事不吐不快。
先來談中信兄弟好了，自從去年12月3日中信接手兄弟象之後，關於中信兄弟的新聞，似
乎很少有正面的，從一開始大部分球員談薪不順利，到其他三隊幾乎都把年度選秀會選進
來的新人簽下來，但中信兄弟卻連前三順位球員鄭凱文、謝榮豪、林威助都搞不定，再到
這兩天新聞傳出，新球衣因廠商布料不夠，有可能趕不上新球季，各界譁然，讓外界感受
不到中信重返職棒圈的企圖心。
簽不下新球員，和老球員談薪不順利，很大的原因是卡在「預算」，要知道，像中信這樣
的大企業年度預算通常是在前一年的年底之前就編列好的，而中信買下兄弟象的時間點是
在12月3日，也就是說，中信接手兄弟象之後，球員的薪水和簽下新球員的簽約金、月薪
，很可能是沿用「前朝元老」兄弟象的模式，說多少就是多少，沒有太多空間，所以才會
出現原有的球員不滿調薪，新球員不滿月薪或簽約金條件，所以遲遲不肯點頭簽字的狀況
。
然而，外界對於中信重返職棒圈，除了有很大的期待，同時也拿著放大鏡嚴格檢視，畢竟
中信母企業資本額龐大，但過去經營職棒球隊並不是很成功，所以才會抱持「繼期待又怕
受傷害」的態度，如今，大家不會管說中信是怎麼樣編列年度預算，只會管說中信是花得
起大錢的球團，為什麼連和球員續約談薪、簽新球員這樣的小事都辦不好呢？
中信接手兄弟象將近兩個月，「錢」的事情沒搞好，「球衣布料」的事也沒搞好，甚至連
懂棒球的行政團隊都還沒到位，重返職棒第一步沒踩穩，很難讓人期待接下來中信會有什
麼樣的大刀闊斧革新，舊有龐大象迷無形中將一點一滴流失，這是中信球團所必需正式的
問題。
義大球團也是如此，去年球季結束義大釋出大批球員就遭受不少批評聲浪，釋出林克謙倒
還好，但釋出只效力一年的黃偉晟、蔡森夫，讓人看不到義大經營二軍和培養年輕球員的
決心；接著，義大找回剛解約沒多久的教練黃光永，然後在沈福仁離隊之後，連忙將剛轉
為訓練員的徐育澄，又重新登錄為球員，最後，用一軍教練黃煚隆去接替義守大學棒球隊
職位，李居明回任，一連串教練、球員人事異動，讓人摸不著頭緒。
目前義大陣中有45名本土球員，如果扣掉因傷整季報銷的高國輝，總計44人，再扣掉一軍
25人名額，那麼二軍最多就19人了，而且這19人當中可能還會有傷兵喔，也就是說，今年
義大在兵源不足的情形下，二軍比賽很可能淪為雞肋。
毫無疑問，中信和義大母企業都是「富爸爸」，然而筆者在先前已經撰文過，經營國內職
棒球隊，母企業有沒有錢，和最終是否能成功經營職棒球隊並沒有正相關，有沒有心和是
否了解棒球產業才是關鍵，如果這一家企業再有錢，但不願在所屬的職棒球隊上多花點錢
、多用點心，那麼一切都是枉然。