沒有自由球員身分的球員有什麼好跟球團談薪?!
加上中華職棒又沒薪資仲裁的制度。
有合約的就依照合約走，沒合約的本來就是老闆開價給你 或是 領最低薪資待遇。
價格就是要市場上有人競爭，才有辦法拉高。
完全雇主市場的情形是要怎麼談薪?!
重點是談不攏的時候怎麼辦，不爽就是不要幹，自主引退，去賣小吃嗎?!
在吵說奶茶身價應該多少、大元身價應該多少，吵這些都沒意義。
當初人家選秀選中了你，你自己也領了人家簽約金也接受人家當初開給你的身價。
小市場球隊本來就是靠培養沒人要的或是潛力新秀當作自己的利基。
大市場球隊就可以說懶得養農場，反正專心搶即戰力就好。
像義大砍一堆球員，大家根本就不應該罵他，人家也開50萬月薪來搶周董，
資本市場就是不講什麼情義的，我覺得你沒價值就是丟掉不要而已，別人想把垃圾
當寶貝也是他的自由，台灣的問題就是球隊太少，所以球員工作機會才會這麼慘。
至於中信兄弟這次也沒砍什麼選手，經營者當初就是被洪老看上就是走小市場球隊
路線，不是自由或是明星球員的當然能省則省啦，不然要像公務員給薪資保障嗎?
這樣才可以促使球員積極表現，而且保養身體到成為自由球員不是嗎?
當初你進兄弟的時候，你就已經知道兄弟是這樣的球隊，要就是你當初就不要跟兄弟簽
約，都已經簽約了還在抱怨不能談薪，有人規定你不能放棄簽約，明年等某球隊選你嗎?
機會成本就是這樣，期待中信兄弟入主會全面提升球員待遇的，實在很腦殘。
中信又不是沒玩過職棒，你也看過他以前怎麼經營球隊的，以前是直營不是贊助冠名的
都已經是這樣搞了，現在還是掛名贊助的，當然球員薪資給球團來搞阿。
難道金融業在外包電銷業務的時候，還要在乎你外包的電銷人員是不是可以拿到高薪嗎。
反正我就是固定的錢丟給外包商，剩下的外包商會搞定，壓榨你的部分就是外包商自己吞
啦。