我最後舉個例子
假設一個球員 張泰山好了反正我都不熟
他平常實力一季大約十支全壘打
如果整個賽季他都很認真繼續鍛鍊 可打十二支
(即使是職業球員認真程度還是差很多 更努力總是有進步)
現在今年有三種合約給他簽
一種固定薪水三十萬/月
一種28萬/月 打十支全壘打給30萬績效獎金
(這種薪水一定要低於純月薪 老闆不是白癡平白給你加薪)
第三種25萬/月 打到十二支全壘打給80萬好了
當然張泰山今年的表現會影響明年的約
不過很明顯在這種制度下制度三給他最大的誘因去努力
這就是我所謂的績效制的意思 是相對的
第二種比第一種績效 第三種比第二種績效
※ 引述《ashrum (玄鳳阿修拉姆)》之銘言：
: 先不用急著罵浮動月薪.
: 畢竟有些不上進的球員還真得用猛藥來激
: 但是薪水基數在哪?評量的標準在哪?
: 中職球團會算WAR嗎?
: 還有
: 拿過高薪的球員會不會成績下滑而患得患失?
: 球員有高低潮,有專業的教練團幫忙調整嗎?
: 最後
: 以重利為誘因,贏得過組頭嗎?
: 當球員低潮時遇上惡魔的呢喃時,義大想怎麼做?
: 沒有配套,還真讓看戲的覺得擔心
作者:
Minihil ( )
2014-01-05 22:18:00這和現在的薪水+激勵獎金有什麼不同嗎@@?
本質一樣 但程度不一樣 推到極端第三種方案就是沒有底
作者:
shoe 2014-01-05 22:21:00那你覺得張泰山會想選哪種？
我不動一年一簽的條件讓他對明年的誘因不變 只動內容二或三吧 應該不是一
作者:
Minihil ( )
2014-01-05 22:23:00我覺得舉的例子和現在的薪資結構一樣阿義大被酸是因為改成"每月"都調整
如果是時間問題 那就是樣本點過少VARIANCE太大可是推文一堆人是跟我說受傷阿什麼的
作者: frozen0703 2014-01-05 22:24:00
你根本搞不清楚狀況
作者: knml (法師) 2014-01-05 22:25:00
萬一受傷沒績效,只給最低薪資,慣老闆不就賺翻了,EDA想打這算盤吧
作者:
lon0623 (broaden)
2014-01-05 22:26:00你這三種制度跟現有的有什麼差別?
作者:
pujos (lks)
2014-01-05 22:26:00然後hr增加.obp下降.好厲害的績效
作者: xxxxcat (...) 2014-01-05 22:26:00
如果每個月都調,.受傷情形加重本來就是可預期的
作者:
s310213 (小橘)
2014-01-05 22:27:00即使是職業球員認真程度還是差很多 更努力總是有進步
作者:
lon0623 (broaden)
2014-01-05 22:27:00林智勝 五年2412萬 激勵獎金五年588萬
作者:
pujos (lks)
2014-01-05 22:27:00這叫績效變好.扯啥鬼
作者: knml (法師) 2014-01-05 22:27:00
受傷=>沒績效=>硬要上場賺績效=>手廢了=>績效0=>釋出
作者: frozen0703 2014-01-05 22:28:00
你說的就是現行制度 但是犀牛要的不是 你怎麽這麼好笑
作者:
lon0623 (broaden)
2014-01-05 22:31:00第三種方式中職早就有了 我想這也不是被戰的原因
作者:
Minihil ( )
2014-01-05 22:32:00你提的浮動薪資沒動到"本薪"而是沒拿到額外獎金
作者:
williebom (回憶...洗刷不掉...)
2014-01-05 22:32:00你回一篇每月談薪的績效制 然後現在講個跟現行簽約制度
作者:
Minihil ( )
2014-01-05 22:33:00義大的浮動感覺是調本薪耶XD 所以最低可以扣到底薪7萬
作者:
williebom (回憶...洗刷不掉...)
2014-01-05 22:33:00就有的版本出來 你到底想講什麼? 你回那篇說績效制不是
作者: knml (法師) 2014-01-05 22:34:00
義大就是想扣到7萬啦,真的超摳
作者:
williebom (回憶...洗刷不掉...)
2014-01-05 22:35:00不好 這篇舉個固定月薪+激勵獎金 這跟義大要每月看表現調動下月薪水哪裡一樣? 哩系勒工蝦
作者: ponyon (失戀) 2014-01-05 22:36:00
你講得這個誰不懂啊XDDD 問題是棒球有這麼簡單就好了
作者:
Minihil ( )
2014-01-05 22:37:00其實義大感覺就是不想付受傷球員太多錢就這樣...
作者:
Minihil ( )
2014-01-05 22:38:00可實際上棒球員幾乎每人都受傷過，一受傷有時候是要好幾月
作者:
lon0623 (broaden)
2014-01-05 22:38:00義大如果有像你講的那麼大方也不會被戰了 還基本25萬
作者:
lon0623 (broaden)
2014-01-05 22:39:00早點睡卡有眠哩 預算要爆表嗎
作者:
Minihil ( )
2014-01-05 22:40:00如果擔心球員受傷還要付太多錢，應該是轉向投保險才對
作者:
wgk (Jay ♪ 阿杰 ♪)
2014-01-05 22:43:00你不懂棒球...
作者:
a88152660 (Erictseng)
2014-01-05 22:55:00球員的績效好對球隊也不一定會有貢獻啊
作者:
a88152660 (Erictseng)
2014-01-05 22:57:00績效制到底目的是甚麼 是希望球員數據洗好看一點連帶提
作者:
a88152660 (Erictseng)
2014-01-05 22:58:00升球隊戰績? 可是也有酸民最喜歡酸的關鍵時刻軟手這種情
作者:
a88152660 (Erictseng)
2014-01-05 22:59:00況發生啊 所以績效制的目的到底是甚麼 比賽的目的又到底
作者:
a88152660 (Erictseng)
2014-01-05 23:00:00是甚麼 我覺得這才是比較關鍵的問題...
作者:
ck6a83 (河馬-西波)
2014-01-05 23:10:00球員的績效好不一定會為球隊帶來勝利甚至冠軍
作者:
ck6a83 (河馬-西波)
2014-01-05 23:14:00大家都來為自己成績好看 球隊成績不重要 這樣資方會開心?
作者: gdgy 2014-01-05 23:19:00
資方開心了 也未必會替自已加薪
作者:
hihi29 (無)
2014-01-05 23:30:00出社會了沒 小朋友?
作者:
Ogrish (P幣歸零糕)
2014-01-06 00:41:00我終於了解"半桶水最響"的道理了~大濕
作者: Martin0414 (Ｍ) 2014-01-06 02:11:00
囉嗦啥
作者:
eon4 (崩星咆哮砲)
2014-01-06 02:26:00不噓一下還要看你繼續發廢文很累
作者: acegikmp (阿超) 2014-01-06 08:20:00
有夠膚淺...不了解棒球又自以為是
作者: mazinger 2014-01-06 12:18:00
很好 打擊率0.25 全壘打15發的泰山你要不要