分享自己的例子
公司是傳產，同事很多都可以當我媽媽的那種，孕期也常常表示關心
一開始不知道彌月等於想要回禮(後來發現長輩的觀念是這樣)
原本就打算同部門一人一盒，隔壁比較好的部門就發公餅
但後來直屬主管跟隔壁同事有包紅包
就有點尷尬想說那要有區隔嗎? 還是主管一人一盒，再買一盒公餅就好?
不過因為同事就是婆媽，只給主管被發現的話一定會被說大小眼，
糾結之下就還是一人一盒，想說買公益禮盒，當作幫寶寶積福報
結果
當天下午收到部門集體包的紅包-_-
根本沒辦法退，因為他們派一個姐姐當代表直接拿整數給我，我不收他會很麻煩
事後一直很怕被講說是在要紅包，(不過這比較是自己心理因素在揣測)
後來想想，如果知道他們會集體包紅包，我就會私下拿給主管，再放一盒公餅
反正還是有吃到，我也不失禮
但原PO也要小心像下面有板友推文說
大家一起合送禮但代表人沒有特別講，這樣漏送禮就很尷尬了
也不推薦禮盒有高低階~會累死自己，而且被發現還是會被講大小眼，比沒送還糟~
總之，我現在也是放寬心了拉，反正想生話的人怎麼樣都有話，別人的嘴管不完的(嘆
※ 引述《fx600 (GO)》之銘言：
: 最近忙訂購彌月油飯，原本想廣發各路親友
: 但爬文彌月禮似乎在現代有點變成是「回禮」
: 因此決定名單砍光重新來過
: 只發給有贈寶寶禮的親友同事，但在公司這邊遇到一點糾結～
: 順產後公司主管有熱心在部門群組公告
: 若部門10人(人數是假設)，大約6人特地贈送了寶寶禮
: 其餘4人僅在群組留言恭喜
: 而隔壁不同事業部雖然也都認識，但因不在部門群組內
: 也許根本不知道我生了(或知道，但也沒特別表示)
: 在以上背景下，彌月回禮會有幾種方案：
: A. 高調整層全送
: 優點：最無腦送，省去誰會覺得被忽略
: 缺點：開銷大、送禮方與無送禮拿相同禮盒
: 某些不想收禮的同事能會有回禮壓力
: B. 低調送那6位，其他不管了
: 優點：省錢，絕不會困擾到不想被亂送的人
: 缺點：會有人覺得被忽略，或感覺小家子氣只送6盒
: C. 6位送較高階禮盒，其他全部送入門禮盒
: 優點：算是各方面取平衡