※ 引述《wateregg1 (22)》之銘言：
: 想請問今天是我育嬰假結束第一天回公司上班，公司叫復職，但預告我20天後解僱我，
說
: 我不能勝任工作，請問我該怎麼辦
按照勞基法
公司要解僱員工必須符合「最後手段性原則」
不管是用公司業務性質變更、業務緊縮或員工不能勝任工作等等任何原因
都要遵守「最後手段性原則」
也就是公司窮盡一切努力
例如勸導、教育員工，或是有開過評議會有申誡或記過，或是盡力媒合內部其他職位等處
置後，若員工狀況仍未改善時，公司才可以合法解僱
不是公司說一句不適任或工作能力不符就可以主張依法解僱，現在法院的實務見解其實很
保護員工
建議妳一定要找勞工局申訴，不該簽的文件別亂簽
祝順利！