我的狀況和您有些類似
目前我們有一個剛滿10M的屁孩嬰
我跟我老公現在都還是在台灣工作，但兩人最近都有拿到去美國的offer，簽證也在跑了
其實當初我們也是有掙扎了一段時間，一來在台灣目前兩人加起來薪資水平是算過得還不錯，但去美國的薪資成長沒有跟當地消費以及稅收成完全正比
二來也是目前疫情的考量，全世界還是持續炸裂中，孩子們目前都是沒疫苗可接種的。
但後來想想如果有機會能幫孩子嘗試不同條路看看呢？若結果不盡理想我們還是有退路可以回台灣。
考慮之後決定先試看看這條路，但我們兩夫妻會先過去幾個月把所有事情都先搞定(租房，找託嬰什麼的)再把屁孩嬰一起帶過去，也順便看看美國再過這幾個月疫情會不會趨緩一點。
至於家族互動這點，我覺得還是大人們心態上面自己的顧慮居多。
長輩親戚們都很想勸退我們不要去，說怕孩子適應不良，被外國人歧視，這麼小就過去了之後會跟他們都不熟呀等等。
但小孩子呢？其實他這麼小他根本還沒有什麼想法，重點是大人們要怎麼讓小孩子盡可能的跟家族維繫熟悉感。目前工作是一年有幾次可以回來台灣出差的機會，所以我們是打算只要有回來的機會就讓他也跟回來(只是孩子一起奔波他也會辛苦)，平時就仰賴視訊通話讓孩子盡可能與他們互動，或是常常給孩子看小時候跟長輩們互動的照片並跟他說照片上的人是誰讓他不這麼陌生。
離開家鄉一定是有得有失，只能說得的部分盡量把握好，失的部分盡可能讓他減小。
出去打拼不管大人小孩都一定會更辛苦，加油！
※ 引述《hhart (hhart)》之銘言：
: 身邊在國外定居的朋友都從學生或剛出社會就在那了，沒人有類似背景，想到板上不少海
: 外前輩，想請教大家經驗。
: 先簡述背景。目前大寶2y3m，懷孕7個月，全職帶孩子，先生是科技業，疫情前在台灣鄰
: 近國家工作，當時一直有個歐美工作夢，疫情前內轉歐美面試通過了，但因為部門間人事
: 阻礙和疫情爆發，先生直接離職換公司，帶孩子回台灣。
: 回台灣一年多，工作始終不愉快，當時的理想還在，最近同一個面試主管又來找我先生，
: 此外他自己看了一圈發現許多職缺他都可以應徵，他想試卻又不敢，原因都是為了兩個孩
: 子，以下幾點考量，想上來求經驗分享：
: 1. 小孩失去家族互動
: 隨著大寶長大，和長輩的互動越來越好，常常有事沒事就嚷著要回去找阿嬤玩、找叔叔玩
: ，每次回去都好開心。先生看他們關係緊密，不忍心為了自己的職涯而削弱這個連結，他
: 覺得自己這樣很自私。
: 加上大寶曾享受過這種互動，要去的話，二寶可能出生沒多久就要出發了，先生認為這樣
: 對二寶不公平。
: 2. 小孩的認同
: 這一去可能就是好幾年，這麼小過去適應力不錯，但也很可能認同和父母不一樣。先生很
: 怕以後我們長假回台灣，小孩因為認同不在此而很討厭回來，變得和家族生疏。或是幾年
: 後想回來照顧老父母，但小孩已經落地生根，不想回來了。
: 3. 大寶的適應問題
: 大寶個性敏感，先生怕他過去後，眼前所見不同，語言也突然完全聽不懂而精神壓力太大
: （去歐洲的話上學會以法語和荷語為主，爸媽都不會，外出日常生活可以用英文）
: 這點恰好看到前面討論全美幼兒園，有人分享美國中文幼兒園實況，我稍微放寬心一些。
: 我的立場是支持他發展理想，他現在工作不愉快，家裡常常烏煙瘴氣，而且過幾年我復工
: ，孩子也更大了，到時候牽絆更多更難走。我認為跟家族的互動可以靠視訊維繫，到時候
: 阿公阿嬤完全退休，也可以來住個一個月之類的，他現在放不下是因為只給孩子接觸這些
: ，所以會覺得這些對小孩來說就是全部。但他還是很怕自己為了個人職涯發展而讓孩子不
: 快樂。
: 不知道有沒有海外爸媽有類似經驗可以分享？有沒有什麼得失是我們沒思考到的呢？謝謝～