我是正在育嬰留停的爸爸，之前太太請了半年，現在我接手，原本請半年，最近延長一年半，請好請滿。
考量不外是您提到的：不想小朋友這麼小就更新病毒碼（知道這是必經之路，只是想等寶寶大一點再說），且想親自陪伴、教育他長大到兩足歲，又因為他有異位性皮膚炎，照料上暫不假他人之手，不然爆發時，一定會更自責，當然如果留停結束還是這樣，就要自己調適心態，放心給校方照顧。
貼標籤免不了，但在現在開放的社會，給予您正面肯定的也不會少，薪水必然是個取捨，孩子出生前我是在一間公司當小主管，後來選擇辭職，回鄉當個約聘的行政助理，以便就近支援太太，近而留停全職帶孩子，說實話口袋瘦了不少，但心靈上很滿足，陪孩子不輕鬆，甚至比之前所有工作還勞心勞力，但值得。
最近，看到不少托嬰、保母的負面新聞，更覺得自己的決定是對的，我知道這些無良的機構與人或許是一小部份，大部份是很有耐心及愛心，但在孩子還不會表達（說話）前，與太太討論後，決定自己帶以防萬一。順帶一提，因為求子路上坎珂，備孕4年才在試管前夕得子，曾在廟裡許過「若能得子/女，必定育嬰留停，親自帶他/她」的心願，現今在還願的路上，還滿開心的，參與他成長的每個細小片刻，奇妙且感動。
至於之後回鍋，在工作上的適應與銜接，就順其自然，現階段的任務就是照顧好孩子，關於未來，相信老天會做最好的安排。
以上是育嬰至今的感想，與您分享，謹供參考。
※ 引述《IfIknew (早知道)》之銘言
: 寶寶七個月左右時送托嬰中心，媽媽重返職場，
: 送托兩個月就大感冒兩次，雖然都馬上就醫，還是恢復的很緩慢，
: 看他小小一個，半夜一直咳嗽，吃藥、吸鼻涕掙扎的樣子都覺得很心疼，
: 其實一直有在想要不要申請育嬰留停，但台灣的社會環境，如果男生這麼做，
: 似乎都會被貼上標籤（我只是分享我的觀察，希望大家不要戰男女平權議題），
: 我有另個新手爸爸同事，也和我有相同的想法和擔憂
: 我理解現在不生病，以後還是會生病的道理，
: 但如果長大一點再生病，是不是對寶寶好一點，
: 離題了，想問板上有無爸爸有育嬰留停經驗，重回崗位後順利嗎？
: 希望有人可以願意分享經驗，謝謝