第一次在媽寶版發文（之前都潛水看文章而已），純粹想分享自己的想法，若有媽媽看了不
舒服的地方請見諒
我看這篇文章的時候，其實會覺得原PO會希望有個美好的處理方法，就是不會讓自己跟同事
變得尷尬，跟保母溝通也可以很順利圓滿，然後達到原本的期待，就是保母專心一對一照顧
自己的寶寶
只是，我覺得很難
不過我也不會覺得原PO是過河拆橋或小氣，難道因為同事的幫忙跟協助，原PO就必須接受同
事的任何行為，包含她覺得不舒服的部分嗎？原PO跟同事的現況關係如何，我們確實也不知
道，但原PO因為同事臨托的行為感到不舒服，她也是很誠實的面對自己的感受，因為如果是
我，我也會感到不舒服。
這大概是跟一開始原PO對保母的期待有關，因為她就是期待一對一，當時如果同事或保母有
提到可能偶爾會有什麼狀況要原PO體諒，或詢問原PO能否接受，例如同事沒有後援，有時會
需要保母的幫忙，那原PO也許就可以選擇到底要不要找這個保母，而不是簽約說好了，開始
照顧了卻又出現不在預期內的事情。
雖然四次看起來不多，但其中是一個禮拜，如果是我，我覺得我也沒辦法接受，覺得自己的
寶寶權益受損吧！尤其四歲跟未滿一歲，年紀已有差距、作息也大不同，我也會擔心自己的
寶寶還無法言語表達，會不會無法被妥善照顧？
回到原PO的主訴，因為三個人（原PO、同事、保母）的立場都不同，我覺得好難處理的圓滿
，只能盡量降低傷害，因為同事可能會覺得有這麼嚴重嗎？保母可能會覺得只是偶爾或不需
要花太多時間、加上之前的十年緣分很難拒絕，這些原PO其實也都知道吧！委婉的跟保母說
，我也不知道保母能否接收的到，我反而也會想知道同事的想法，例如她先前一對一的時候
也會遇到有人臨托嗎？並瞭解她的困難，或有沒有其他的方法，而不是只有找這個保母？就
是有意的想傳達自己的感受吧！
就我覺得溝通會是雙向的，妳對保母、你對同事，可能都需要，如果他們因此對妳有不好的
感受或想法，那也是結果（沒有全部都圓滿的），因為你們的立場就是不同，就又換句話說
，一定要這個保母嗎？你也可以思考，畢竟妳的寶寶還很小，同事的小孩也才四歲，感覺跟
你們的緣分似乎也很深…
以上淺見