想請問有媽媽遇到這情形嗎?
本要8.1回去上班(剛好領滿6個月)
可是公司希望盡快回去上班
我最快能回去上班是6/15(保母問題)
這樣6/1給的育嬰薪資會被政府砍半嗎?
或是被政府收回?
謝謝媽咪的回答^^