~~~~~~~~~~~~~前情提要~~~~~~~~~~~
目前懷孕31周，在一家半導體設備公司做業務，但工作性質是業務+業助 ，所以內外勤都
要兼顧，已經請客戶多幫忙讓我少出門，因此暫且都還可行。
公司裡我這性質的工作是三個人做，每個人都有自己負責的客戶。
但~~~~原五月中有一個女生要離職，且稱A女，因我懷孕公司將A女工作中較重的幾項指定
交接給B女，B女隨即提離職，預計做到五月底。(真的不是我人緣差，B女工作態度一直有
很大的問題，不過不討論這)
AB女已經為了我將離職日多延一個月至六月，可是公司還是找不到人，據了解很多人
聽到上班沒多久，唯一還在線的我就會請產假去了，紛紛打了退堂鼓，因此找~不~到~人啊
對於找新人，我小主管只是很無奈說 : 找不到，我也沒辦法。
讓我感覺更無奈
~~~~~~~~~~~~~~~前情提要結束~~~~~~~~~~~~~~~
目前31周，常常有宮縮現象，但醫生只是叫我多休息。
眼看公司這種狀況，想乾脆請安胎假再接產假。我應該怎麼跟醫生說，醫生才會開給我？
因為也沒有多大的問題，只是宮縮而已。
如果醫生一次最多只能開一個月，我是不是乾脆等到34周後再開始請。
剛剛公司有說，如果都找不到人，就等我回來再找，否則新人也沒有人教。