合法罷工爭取權益OK，但公司要不要聽你的，公司決定。
工會要禁搭便車、要改變威權管理，要增加勞工董事，公司就一定要接受?
公司不接受就罷工，然後在靠杯公司不來談?
工會可以講一定要禁搭便車，公司卻不能講不行?
工會有你的底線可以，長榮有底線卻不行?
然後支持公司的就被罵資方狗?
今天台積電員工上班，進廠區，智慧手機要被迫交出，只能拿傻瓜機，這樣合理嗎?
今天會計師事務所進去之前，要先簽約，提前離職要違約，這樣合理嗎?
今天每家公司都有他的治理方式跟公司文化，你不滿就離職。
工會嘴臉: 台灣就是有你們這種幫資方說話的人，才不會進步。
簡直神邏輯，幫資方說話不進步，幫工會說話就是進步。
你想改變，就去當老闆，長榮目前700億市值，張家持有45%左右，約315億，
在不考慮你們去買股權的過程中，股價上漲，工會拿出320億收購股權，你們就當老闆拉
你們就不用承受這種專制、鴨霸、薪資低於華航、不合理的工作待遇了。
沒出錢來管事，當出錢的是白癡?
罷工是權益，我接受，但我不接受不支持就是資方狗的這邏輯，
公司不接受你們的要求，也是公司的選擇，公司也合法。