※ 引述《wu8311199494 (鬱鬱真人)》之銘言：
: 工會今天的代表有兩人
: 分別是要選桃園立委的林佳瑋小姐與年資『２５』年的長榮空服員也是工會成員的曲佳
雲
: 她們在節目上公開指出這次罷工主要訴求
: 1)爭取加薪？？？
: 2)改變長榮航的威權管理？？
: 3)過勞航班，空姐疲勞影響飛安
: 講明後工會代表跟來賓吵起來了
: 主持人好像也火了XD
: 整場看下來真的是一齣鬧劇
: 還在南崁的公主們要不要再深入思考呢？
: 感謝大大提供影片連結
: tndh: https://www.youtube.com/watch?v=1X7OjCyawuM
:

有人說他不是現役的 這樣不就可能拿以前的薪水和現在比?

問題是如果你覺得小7好 幹嘛死命待在全家?

你拿五年前加薪前的年薪和現在華航比確實有可能有不小的差

其實薪資只是一點 當要比較時應該所有福利都攤開從頭到尾只挑自己較低數字在講....

而且我很懷疑他真的有做到25年?

第一次罷工就有人貼低飛時的薪資單，然後說其實沒有大家想的多那位空少也是後來都不出現了

我覺得 空服薪資會因為飛多飛少影響 不能只看年資資歷個案比較所得飛多比飛少拿多正常 而且誰知道她哪些算薪資哪些不算？她光非現役跟非座艙經理就.....騙在先了....

參照這系列第一集：我們薪資結構很複雜

真的給你差點3x不會今天才拿出來說....

不就是請他們上節目解釋大家想知道的嗎？

一年差3X萬 工會在輿論倒戈之前早就會大作文章了

還有沒有其他福利可以參考啊 除了外站有早餐還是其他的

而且他應該不是客艙經理吧

我比較想知道他跟他做了25年的朋友同樣都是dp嗎? 這樣比才公平吧

問題他的算法好像是不含長榮年中跟年終一年差36萬記得是主持人推算的

可惜的是我覺得這次來賓找的也不好，跟之前同票人，講出來的話也差不多，希望下次可以找一些懂公司法或是參與過工運的人來，不然ㄧ直鬧鬨鬨的重覆，看了也滿累的

鬧轟轟就是這類型節目追求的，真的探討應該看信聰的有話好說

老朱有時會抓到點，尤其是那個外籍組員部分

25年資的 那種等級有多少 已經都算主管了

dp就叫做客艙經理了嗎?那cp是…?

就是那種120與150的差距 算一般辛苦勞工嗎36萬很多嗎 在年薪百萬等級的 看起來也還好如果今天是20萬與50萬的差距 那才會讓人翻桌

如果華航高這麼多 為什麼會有人從華航跳槽長榮呢？

而且說新進人員薪資怎樣，新進人員的意思不就是選擇了來長榮嗎？不然可以選擇去華航啊，沒進來沒綁約問題難道考上私立大學能要求公立大學學費嗎？

廢話　全世界的老闆都不希望底下各自為政同工不同酬的

扣繳憑單先拿出來說啦 你是這個爭點的受益人你不會準備兩張薪資單去證明? 一年36萬你不會想公開給大家看?唬爛嘴而已

那個時力支持的候選人 還蠻蝦的

八卦有人爆了 那位空服拿的是比自己高一級的職位來比年薪https://i.imgur.com/UitgflM.jpg

不同公司同職位薪水一定要一樣嗎？這是什麽羅輯啦？不爽請去華航唷！

25年資歷怎麼可能同工同酬，能作到這位子也沒幾個人，拿出來比根本沒意義

八卦那個如果是真的，那就是說謊成性囉

我還是不懂為什麼是非長榮的人罷工

工會幹部在宣布罷工後才去請教華航空服朋友，請問他們的薪資結構怎麼計算，我也是醉了

比較無法理解的是，她說公司這麼不堪，還待了25年？？？公司如果這麼不堪，是不是早就倒了

整個對話都在「情緒綁架」憑感覺在說話，難道能講量化有這麼難嗎？例如疲勞比華航多了多少小時，嚴格管理導致飛安降低了多少%，整個公司結構的年薪到底少華航多少元總不能 我感覺我薪水低事情多離家遠 要罷工

副事務長vs經理 然後說薪水少36萬？幹嘛不跟總經理比這樣少千萬

時薪和月薪比，小七給月薪？

用年資比其實意義不大，至少要加上職位以及福利；連這些資料都沒有，真的罷爽的。尤其第一天工會協商代表還自己說沒資料，請資方拿出薪資比華航低的資料…更不用說其他罷工空服員出來說總薪資跟華航差不多了…

歹戲拖棚

已有人爆掛，她少報一級。

聯電員工罷工要求台積電薪水?

人家薪水拿一千多萬的可以哭 其他人不准哭 懂?

建議工會收購長榮股票超過40%，然後想改就改

2303要2330的薪水這比喻超讚XD

紅明顯 日支費不報稅 扣憑失真

總經理有經營績效，空服決定公司賺賠錢嗎?