[媒體名稱] 聯合新聞網 [新聞日期] 2019.05.29
[網址] https://udn.com/news/story/7238/3841462
長榮勞資協商 空服員工會：罷工開票後可直播
長榮航空勞資協商，資方盼能開放直播，桃園市空服員職業工會今天表示，現階段若無法
透過重啟協商解決爭議，在罷工投票開票後，可接受在對等公平情況下開放協商過程直播
。
桃園市空服員職業工會針對長榮航空勞資爭議進行罷工投票，並在24日首度進行勞資協商
，但雙方未達共識，約定今天下午5時30分再度討論，地點在桃園市。
由於長榮資方屢次主張協商過程應開放直播，桃園市空服員職業工會今天發表3點聲明。
桃園市空服員職業工會指出，長榮航空公司24日及29日兩度協商中皆主張協商過程須開放
直播，但開放直播對解決勞資爭議並無助益，更會導致不利的效果。
工會舉例，24日協商會議中，長榮航空公司花費超過半小時以上的時間在陳述工會提出勞
工董事的訴求是「違法罷工」，但27日勞動部長許銘春在立法院被立委質詢時，明確表示
勞工董事是合法的罷工訴求，若24日開放直播，極可能導致輿論聚焦在不實言論上，給大
眾錯誤認知，讓勞資對立愈來愈嚴重，協商難順利進行。
工會強調，並非害怕公開檢驗，但現階段仍期望能透過重啟協商拉近勞資隔閡，盡早進入
實質討論，目前議事規則都是依據23日會前會的共識，若現階段無法在重啟協商會議中解
決爭議，在罷工投票開票後，可接受協商過程開放直播，但必須在對等公平的情況下開放
直播。
對等公平的情況包含應由勞資雙方可接受的公正第三方人士主持，該人選不限於官方，還
有勞資爭議脈絡殊為複雜，應開放專業意見進入協商，避免錯誤消息傳遞，以及為儘速解
決爭議，避免浪費社會資源，未來再有協商應限定次數。
工會也重申，解決勞資爭議最好的方法是提出有誠意的對案，有無直播並不構成雙方無法
達成共識的理由，根據全台過往勞資協商經驗，能解決勞資爭議的是共識，並非網路直播
，盼勞資兩方不是在直播現場想方設法表現談判技巧，而是能盡早有進入方案的實質討論
，才能拉近共識、解決問題。