從罷工開始我都是在酒測議題上面著墨比較多，關於疲勞部分則完全沒有加入"戰局"
沒加入的原因除了酒測是比較了解的部分，另外知道疲勞是很主觀的一件事
有人可以專注10小時都沒問題,有人可能6小時就不行了
就因為疲勞這麼主觀，更需要去收集資料才能討論
不知道工會有沒有對其成員進行過疲勞相關的研究或是統計
不管是透過問卷或是組員的報告，收集組員是否因疲勞而造成操作或是程序上的疏失
做安全的應該都聽過冰山理論，意外發生前就已經有許多跡象
如果有這些東西真的應該早點拿出來，不然一直用感覺根本談不出個所以然來啊。