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3/9(土) 16:45配信 東スポWeb
3/9(六) 16:45發布 東京體育報Web
ＳＫＥ新オーナー 最重要課題は“メンバーへの安全対策”
ＳＫＥ新老闆：最重要課題是“針對成員的安全措施”
【ＳＫＥ新オーナー独占直撃（３）】アイドルグループ「ＳＫＥ４８」が上場企業「Ｋ
ｅｙＨｏｌｄｅｒ（キーホルダー）」の傘下に入ったことでより求められるのがコンプ
ライアンスだ。ＳＫＥの新オーナーとなった東証２部上場企業「Ｊトラスト」の藤澤信
義社長（４９）へのインタビュー第３弾はこの点にフォーカス。ＮＧＴ４８・山口真帆
さん暴行事件の余波が残る中、藤澤社長が法令順守の意識とともに最重要課題に挙げた
のがメンバーへの安全対策だった。
【ＳＫＥ新老闆獨家專訪（３）】在偶像團體「ＳＫＥ４８」加入上市公司「ＫｅｙＨｏ
ｌｄｅｒ」旗下之後，較過去更顯重要的便是守規（Compliance）了。成為偶像團體「Ｓ
ＫＥ４８」新東家的東証２部上市公司「Ｊ Ｔｒｕｓｔ」的藤澤信義社長（４９歲）專
訪的第３回將聚集於此一話題。在ＮＧＴ４８・山口真帆攻擊事件仍餘波盪漾的當下，藤
澤社長舉出與守法意識同為最重要課題的就是針對成員的安全措施。
──株式会社ＳＫＥの親会社であるＫｅｙＨｏｌｄｅｒのＩＲ活動や決算報告の中で
ＳＫＥ単体の決算なども公開しますか
──株式会社ＳＫＥ的母公司ＫｅｙＨｏｌｄｅｒ會在ＩＲ活動與財報中公佈ＳＫＥ單
體的財報等資訊嗎
藤澤社長：現在調整中ですが（ＫｅｙＨｏｌｄｅｒの）エンターテインメント事業の
売上高がいくら、利益がいくらという形になるのではないか。ＳＫＥ事業だけでいくら
ということは出てこないと思います。ＩＰという意味でＳＫＥ事業をメインにしていき
ますが、売上高の比率でいうと、そんなに大きいわけではない。ただ上場企業なのでデ
ィスクローズしていくところはしていきます。これまでよりは情報が公開されると思い
ます。
藤澤社長：目前還在調整當中，但應該會是以（ＫｅｙＨｏｌｄｅｒ的）娛樂事業的營
收是多少、獲利是多少的形式。應該不會秀出ＳＫＥ事業單體是多少的數字。雖然在ＩＰ
的意義上是將ＳＫＥ事業作為主體，但若要以營收占比來說，應該是不會占到多少。不過
我們畢竟是上市公司，該公開的我們就會公開。公開的訊息應該會比過去都多。
──ＳＫＥが上場企業グループの一員となったことでメンバーやスタッフにはこれま
で以上にコンプライアンスが求められる
──ＳＫＥ成為上市公司集團的一員，也代表著成員與工作人員會比過去在合規方面更
被要求
藤澤社長：保護者の方への説明会でもそういう話をしました。こういうことをすると
ダメです、法令違反になりますという話も出たのですが、親御さんの中には逆に不安に
なった方もいたかもしれません。説明会は親御さんたちを安心させるために行われたは
ずなのに逆に心配させてしまったかも（苦笑い）。ただ間違いなく、なあなあというこ
とはなくて、コンプライアンスは重視しなければならない。世の中の流れも相当厳しく
なっています。メディアも含めてチェックが厳しいじゃないですか。上場会社ですから
より厳格になると思います。
藤澤社長：在對家長的說明會上我們也有提到這件事。包括如果怎樣怎樣就會觸犯法令
、不能這麼做之類的內容，在家長中也許也有因此反而覺得不安心的。舉辦說明會原意是
要讓家長們安心的，卻反而讓他們覺得擔心了（苦笑）。但毫無疑問地，今後不會再有應
該沒差、喬喬就算了的情形，而是所有人都要重視合規才行。社會的潮流也越來越嚴峻。
包括媒體在內也都會拿著放大鏡檢視不是嗎？因為我們是上市公司所以必須更為嚴謹。
──具体的にはどういう部分が厳しくなりますか
──具體而言什麼部份會變得嚴格呢
藤澤社長：次にこういう事業をやっていきますとか、こういうグループと提携してい
くとか、いろいろな情報がメンバーたちには先行して入る。それをツイッターなどで発
信してしまうと、インサイダー情報を漏らしてしまうことにつながる。そのへんをどう
コントロールしていくかですね。
藤澤社長：像是接下來要展開什麼事業、要跟什麼團體合作等等、很多情報成員都會先
一步入手。如果將這些情報在推特之類的流出，就會衍生出洩漏內線消息的問題。會更為
嚴謹的就是如何管控相關的訊息吧。
──昨年１２月にはＮＧＴ４８・山口真帆さんへの暴行事件が起きた。ＮＧＴのメン
バーがファンとつながっていたのではないかと一部で報道された。ＳＫＥで、そういっ
た問題が起こらないようにするためにどうしますか
──去年１２月發生了對ＮＧＴ４８・山口真帆的攻擊事件。部份媒體報導ＮＧＴ成員
疑似有跟粉絲私下交流的情形。在ＳＫＥ要如何避免這樣的問題發生
藤澤社長：相当厳しくやるんじゃないですかね。それを（現場に）要請していかない
といけない。そういうこと（ＮＧＴのメンバーと一部ファンがつながっていたと報道さ
れたこと）があったかどうかは分かりません。ただファンの皆さんに支えられているグ
ループです。一部のファンだけとかいうことはあってはならない。平等、公平というこ
とは大事だと思っています。そういうことが起きないような態勢づくりはコストがかか
ってもやらなければならない。
藤澤社長：這一定要很嚴厲地執行才行呢。必須要請（現場人員）確實注意才行。我是
不清楚有沒有（報導指稱的ＮＧＴ成員跟部份粉絲私下交流）這種情形。不過偶像團體的
根本是來自於各位粉絲朋友的支持。不能有獨厚部分粉絲的情況發生。我認為平等、公平
是很重要的。為了建立避免這種情形發生的體制，即使要砸下成本也必須做。
──ＮＧＴの事件では“アイドルハンター”がメンバーが住むマンションの住所も調
べていたともいわれている。保護者の方々も安全面について心配している
──ＮＧＴ事件據傳是有“偶像獵人”在調查成員居住的公寓的地址的情形。家長們也
都很擔心成員安全面的問題
藤澤社長：ちゃんとやっていかないといけないですよね。まず現状把握からだと思う
んですけど。問題意識は運営スタッフも持っている。今までは状況によっては承認が得
られないということもあったかもしれない。だが、今までは今まで。これからは新しい
ステージ、新しい考え方でやっていくのでがらっと変わっていきます。現場の話を吸い
上げていかないと分からない問題もたくさんあります。そういう声はしっかりと聞いて
いきます。そういう意味で、すでに（ＫｅｙＨｏｌｄｅｒから）現場に何人かスタッフ
が入っています。
藤澤社長：這必須確實做好才行呢。不過我想必須先從掌握現在的情況做起。對問題的
嚴重性工作人員也都有所理解。過去在某些情況下可能得不到上級同意。不過過去是過去
。今後是新的局面，我們會用新思維，用截然不同的方式去做。也有很多問題不聽取現場
的意見就難以了解情況。我們會確實聆聽現場的聲音。在這點上，已經（由ＫｅｙＨｏｌ
ｄｅｒ）派了好幾位工作人員進駐現場了。
──今までだったら難しかったことでも実現する可能性は
──過去難以做到的事情，也有實現的可能嗎
藤澤社長：ありますね。（ＫｅｙＨｏｌｄｅｒの）関連会社のテレビ番組制作会社（
ＫｅｙＰｒｏｄｕｃｔｉｏｎ）では女性のタレントさんのマネジメントもしています。
その中で住まいの不動産関連とか送迎関係には特に気を使っています。（ＳＫＥで）今
までやっていたことの、どこを残してどこを新しくしていくか検証していく。男性タレ
ントだと「電車で現場に来て、勝手に帰って」と、できるけど女性はそうはいかない。
何が起こっても対応していけるように、ちゃんと守っていけるようにしようと。親御さ
んに安心してもらえる態勢を整えるのがわれわれの務めだと思います。
藤澤社長：是的。（ＫｅｙＨｏｌｄｅｒ的）關係企業的電視節目製作公司（ＫｅｙＰ
ｒｏｄｕｃｔｉｏｎ）有在做女性藝人的經紀工作。其中特別對於（女性藝人的）居住面
的不動產相關以及接送方面特別注重。今後將會檢視（ＳＫＥ）過去的做法之中要保留什
麼、新增什麼。男性藝人的話可以「自己搭電車到現場、自己決定怎麼回家」，但女性就
不能這樣做。為了做到發生任何問題的時候都能即時對應，我們會努力做到確實的保護。
建立讓家長們可以放心的體制也是我們的工作。