問卜範例：
一、問題敍述：
3月20幾號我提了離職，我押的離職日是1個月後並告知主管後面幾天
會用特休休掉。所以實際只做到下下禮拜。主管跟區主管找我談(帶威脅)
交接事宜希望我留到4月底並禁休特休。當時我想好聚好散所以答應了，
所以離職單離職日期改為月底。結果昨天區主管拿文件給我很大力用摔的。
我覺得很莫名，我沒有做錯任何事卻被這樣對待，感覺很受侮辱。
我自認工作認真確實，做不完的工作我也是用自己的時間完成，沒有擺爛。
實在不想再承受這種不合理的對待，如果接下來他還是用這種態度對我，
我想提前走(照勞基法規定)，我想問有什麼該注意的嗎? 謝謝
二、求測之字：正 http://imgur.com/a/Kbwp5
三、求測者性別、出生年月日、出生地：女.7105.雲林
四、附註項目：（沒有特殊需要附註，亦可不填）
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1、很常上網，即時回饋。
六、發文後是否會刪文：是／否（尊重解測者，請事先說明）
否