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我國大學生比師26.1，遠高於OECD國家平均值14.4，包括高教工會及學者呼籲教育部應投
入高教資源，增聘年輕教師。對此，教育部政次姚立德表示，現在談增聘大學教師，必須
考量十幾年後的生師比，「聘一個老師是永遠的，不能幾年以後，學校少子化嚴重，就要
老師離開」，這對年輕老師也不公平。
姚立德表示，將搭配調整生師比等改善高教體質等配套措施，近期一併提出，以兼顧追求
高教卓越及優化高教體質。
因應立委要求，教育部今年底會首開先例，公布全國各大學的全校註冊率和重要的辦學資
訊，包括財務資訊、各系所的專任教師數、學生數等，相關訊息透明化之後，勢必對部分
學校產生衝擊。
姚立德坦言，根據各大學已陸續回報的註冊人數，確實已經看到衝擊，因此教育部必須謹
慎研擬出對台灣高等教育更好的政策，除了回應年輕老師的期待，更要優化高教體質。
談到生師比問題，姚立德說，少子化愈來愈嚴重，未來12年內，會少掉10萬名大學生，大
學新生入學人數，12年後至少掉40%以上，「幾乎要對半砍」。因此現在談增聘大學教師
，必須考量十幾年後的生師比，「聘一個老師是永遠的，不能幾年以後，學校少子化嚴重
，就要老師離開」，這對年輕老師也不公平。
此外，姚立德說，目前全台大學「生師比」是統一標準，但每間學校面臨少子化衝擊的程
度卻不一樣，一旦要訂一個生師比統一規範，就必須仔細評估。