記得上個月我才發了一篇找不到工作的文章
那時候面試了好幾家都沒有錄取
上個星期好不容易有一家錄取我，而且還是我曾做過的工作經歷
其實在被錄取的時候心裡只有一個感想
『終於被錄取了~』
但是現在想想，陷阱真的是很多
現在來說一下這幾天工作歷程吧!
面試那天，談了短短20多分鐘，老闆就決定錄取我
因為是我曾做過的工作，他說的工作內容我都了解
所以面談的很快，薪資也談得很好，他很急著要人，所以我隔天就去上班了
我到公司的第一天，開始熟悉環境跟同事，30分鐘後馬上有事做
我所有的工作都在時間之內完成，下班前的10分鐘，同事又丟了新工作給我
我還是很認分的做完才下班
第二天，我是全公司第二個到的(是個小型事務所，所以人也不多)
但是從第3個到公司的同事算起已比正常上班時間遲到了"至少"半個小時
感覺得出來他們都好像做的很忙，下午要出去的東西早上還沒弄出來
但是他們還是會空出時間講其他人的543
然後下班時間不下班，以他們很忙為由申請加班(有加班費)
這一天也是，在快下班之際丟了工作給我，他們加班也要我一起加班
第三天，我依然是到公司的前3名，然後趕快把手上的工作做一做
其實在這幾天，給我的工作我都是很快的完成，然後去詢問有沒有其他的事要做
如果沒有，我就會自己複習他們的工作系統，有不懂的就趕快問
同事甚至還會叫我等她忙完，殊不知她是在逛網購，然後跟另一位同事討論
(喔對了!我待的部門人數就4個，1個常跑外務，另外3個就是我、逛網購、討論網購)
依然在下班之際丟了新工作，然後說這是我的專案
第四天，一樣前3名到，開始忙我的專案，這一天忙得很踏實
該要的資料要一要，該打的文件打一打
一個工作天，我把我這一端的東西都備齊了，只差"討論網購"的同事的文件
第五天，因為家裡有突發狀況，早上趕快打了電話請假，太早打還沒人接呢!!
第六天(也就是今天)，依然前3名到公司，先準備今天要做的事項
過了一個多小時之後，我的桌機響了(鈴~)秘書找我
大概知道應該是要問我工作的情況，進了她辦公室後，沒錯!她很正常的問了
談到後面，突然說
『昨天老闆跟你部門的人討論了你的工作情形，"逛網購"跟"討論網購"說你的動作有點慢
，說你可能沒辦法跟她們配合...』
我動作慢?我的專案文件一個工作天就完成了，完全沒有拖到其他人
反而是她們的東西沒備齊，怎麼會說是我的問題?
秘書說『因為..."討論網購"在這裡待了快20年了，跟老闆有一定的默契
你覺得老闆會相信她說的還是相信你說的?』
『我們這個工作也換了很多人，因為老闆要找一個跟"討論網購"磁場合得來的人』
所以根本不是我工作的問題，而是非常純粹的"討論網購"不喜歡我，是人的問題...
最衰的並不是找不到工作，而是好不容易找到了，工作了4天，幫他們做好了幾項工作
還把案件完成了，卻被以不適任為由被開除，我真的好冤枉、好不甘心