誰說高中職學歷不能考取國營事業？擁有優渥薪資福利？－台電雇員招考你千萬別錯過！
以高中職學歷就能報考的國營事業考試中，台電公司為福利數一數二的優渥！以最重要的
薪資來看，台電雇員是30K起跳，除了比起其他國營事業而言，至少多了3~8K左右的薪資
之外，相較於一般大學畢業生起薪僅落在22-28K左右，台電雇員卻不需要大學學歷即可享
有30K的起薪，以及相對穩定的工作保障！且每年只要獲利，員工都能拿到績效獎金，而
且絕對不是看得到但吃不到的，由於目前台電獨佔市場，連年獲利，基層員工目前月薪加
上績效獎金及考成獎金，平均下來月入42K、年薪破50萬，加班費也有一定制度保障，在
薪資上大大優於一般企業，而福利部分也不用擔心，台電員工背後有強勢工會撐腰，該有
的福利不會少！
搶進最佳福利，台電退休潮急需大量人力，2018年將大舉徵才約1200人，此時不考，更待
何時？
根據新聞報導指出，近年國營事業面臨退休潮，台電公司也面臨內部員工老化現象，並對
外表示「10年內將有4成員工退休」，再加上一例一休法實行，急需大量招募新血才得以
補足人力，台電首先對外宣布明年2018年將舉行2波雇員招考，分別預計在5月、12月招考
，總計名額約1200人，面對如此大量名額釋出，2018年將最有機會搶進國營事業！現在不
考，要等何時？
高學歷都搶進台電，掌握關鍵應考技巧才是上榜的不二法門！
看到新聞上說，台電公司的好福利吸引許多高學歷考生爭相報考，2017年台電雇員招考更
有14位博士生報考，卻只有一位進入複試...其實，國營招考錄取與否，從來就與學歷無
關，也無關乎準備時間多寡，重點在於對這些行之有年的各式國營招考你究竟了解多少？
對於各式早該懂的「應答技巧」你又掌握了多少？關鍵在於聰明的應考策略，而不是單憑
盲目的付出就能僥倖考取，其實不是你不夠努力，只是有些你該懂的備考策略技巧沒人告
訴你罷了！
因此， 為了讓首次、或是多次應考未果的考生們能夠一次搞懂台電雇員招考的聰明應考
策略，讓你一次準備，就能擁有多次上榜機會，TKB百官網特別舉辦全國專題講座，該懂
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