本魯待業也有半年了
在這期間也有投不少履歷，雖然多數是被忽略...
因為本魯是文科畢業，想找行政類又有高機率被潛規則刷掉(e.g. 只要女性)
所以投比較多的還是服務業...
不過面試越多間之後
發現要判斷對方是否用你，大概從他問你的問題+態度就能略知一二了
有一次印象頗深刻，去應徵某大型企業(王x)旗下的連鎖餐廳儲幹
當時我先到開始寫制式履歷，後來有個女生也來準備面試
我寫完後就等對方來面試(女生還在寫)，但男值班經理"似乎"很忙，所以就等一下
後來總算要面試了，結果他先去面試後來的那位女生
我就順便旁聽一下面試內容待會好應付
有聽到他叫對方可以先準備體檢，而且面試的時間也頗長
但是換我面試時不到5分鐘就結束，然後也沒提到體檢
那時大概就知道了...
不知道那經理是以為坐在後面的我聽不到他們面試內容還是覺得被聽到也沒差?
或者是因為對方是應屆生覺得比較好用??
總之回去之後就開始找新職缺了，當然後續也沒接到電話~
還有某種奇怪的例子
照約定時間去面試，結果面試人/經理卻不在
在場等了很久才有人拿制式履歷來給你寫
想說時間是面試官訂的，怎麼這麼剛好就約好的時間有事?
然後寫完履歷面試的時間也很短
這種感覺也是再連絡的可能性居多...
不知道版上各位有沒有類似經驗?