各位版上的朋友們大家好
想請問公司主動找面試真的是他們需要人嗎?
小弟去了幾間公司都是主動找我面試的，我沒有投履歷到這些公司
因為都是科技大廠，所以小弟躍躍欲試
可是面試時都是面談不到15分鐘就叫我回家等通知
(有些公司甚至連主管都沒見到)
兩到三個禮拜無聲卡或感謝函的模式...
好不容易南下花了十幾個小時跟幾千塊的時間成本下去對待業的我來說
真的消耗蠻大的(畢竟一次的車錢我快可以吃一個月了)
所以想請問有什麼方法分辨這間公司真的需要人
還是人資作業績呢?
謝謝

以前有碰到寫了一些測驗和資料後，主管叫進去面試，不到5分鐘就結束了...而且主管還一邊工作一邊面談，挺不尊重的這間印象也不是我自己投的小公司(辦公室樓層的)，當然當時我的學經歷都不是很好在竹北科園大概能見度有限，不過主動被找過去面試，我感覺是做業績居多。如何辨識? 看面試整體觀感和時間已經用心度就知道這間公司到底是有沒有心在找人但通常這都是面試完才知道的情報。

我認為這電話中都聽的出來阿...有些HR電話主來一來就想快點跟你約時間 這種擺明就要業績而已真正花時間跟你介紹公司和職缺 甚至多聊到許多細項就真的需要人阿 還是找你的這幾都沒有上述這樣的分別？

可以先去科技版打聽 看有沒有人事凍結

這種超討厭~不給車馬費又讓人誤以為是表現太差

真正有需求的就很快,沒需求的就會扯別的.不過我也不知道他們要甚麼,以前有面試房仲副總來講課兼面試.現在想想我房價預測方向對,他錯.沒錄取我真的覺得奇怪要不然就是他們還是買家心態吧,漲愈多他們抽傭愈多誰管你這些

今天又遇到HR消失的那種...

我跟你保證需求很快8成是屎缺不然就流動率超高的職位...