其實待業有點久了
今天去面試一間商會
面試官一開始就開始批評經歷 認為定性不夠
之後又一直強調 該公司工作穩定 雖然待遇不高
但是 三節都會發放一個月薪水 正常上下班 周休
但是 過程中 無限打轉再雖然待遇不高
且穩定性高
之後測驗了 英文..等能力
最後就在沒有談到實際薪水的情況下 結束了
因為還有在PT 所以會比較常接不到電話
結束了大概兩三小時 又接到該面試官電話 開口又開始一直強調
該公司穩定 但是待遇不高 詢問何時可以上班
過沒多久 就接到 錄取電話...冏
打來我也很直接說 我還有其他面試 但是 怎麼到最後變成定局
於是就在我不知道薪水多下的情況下 接受了
現在開始疑惑了...0.0"

一般錄取這麼積極，一定有鬼。但你可以試試，當作經驗。不吃虧

事後那位小姐說他只做到三月底 假日是否可交接 又疑惑了

看你缺不缺錢而已工作不外乎為了錢出賣靈魂

工作為了吃飯啊~~~不然要別人養嗎?先做再邊做邊找~~不然要吃家裡的嗎

這種有遇過，最低基本薪資

為什麼不問薪水?

他沒給我機會問 因為她一直說他的

請對方人資寄offer

加油!不要被騙錢就好

那商會沒有人資~~ 冏

還是問一下他所謂的不高 數字是多少比較好吧

ㄜ 薪水不知道還答應. 打電話問一下,建議繼續找工作

我有遇過這種情形，我打電話過去問薪水，老闆說 電話不方便說，要我先過去上班我去上班第一天，就跑去問老闆薪水，老闆回我.......薪水有很重要嗎 我不會虧待員工的，你工作表現比較重要遇到這種老闆還是快閃好= =你還是先知道薪水在考慮要不要上班，不要等到發薪水之後才來後悔，不說的感覺都有問題

那還是要知道薪水~出來工作就是要為了自己吃飯的~當然老闆也考慮自己才會這樣跟你說~~誰工作不是為了養活自己出來工作誰不是為了薪水呢~~哪邊薪水高跑哪邊加油~~甚麼都不清楚的去~~搞不好一去就給你洗腦~或先騙你去卡目前缺額

薪水真的要問清楚，我還有遇過雙方確認實領薪水多少，但第一天上班卻變成實領要扣東扣西的爛公司

問完結論。。薪資回答的很猶豫22000~24000“實習”三個月對方還問我你確定會來嗎。。。

我建議先去做看看，在問還有沒有吃飯補助跟勞建保之類的，加油

很多公司都不講薪水都說錄取講不問公司都當不知道