跨性別者在社會的曝光度不像同志族群那麼多和單純。
同志只需要讓社會認識性取向的問題。
但跨性別還有牽涉到性別認同這個區塊。如果應徵工作時，主管問妳的身份證是1，為什
麼性別欄寫的是女，妳回答他：我有性別認同的問題，大部分人大概也聽不懂。
這時候如果為了工作去解釋，基本就等於出櫃。即便解釋完他能認同，還是有後續的問題
需要解決。
最直接的就是板主說的如廁問題。如果主管同意妳使用女廁，但全公司的女同事都抗議，
公司為了避免犯眾怒，一定會選擇犧牲掉我們。
公司這邊最後的決定，通常要嘛按身份證的性別去選擇如廁的地方，不就是要妳走人。當
然公司會用比較委婉的說法。

其實現在基本上不可能全公司的女同事都抗議，一間公司能有第2個就已經很多了，但很少公司會選擇正確做法「教育這些性平觀念有問題的員工」...畢竟「保護加害人、檢討受害者」的病態觀念還是太頑固了

可悲的是他們還會自以為是受害人而不是加害人...

生理性別是啥就寫啥，有變性就寫變完後的性別，有什麼可糾結的？

樓上的 有什麼可糾結的 真是風涼話最佳示範以下開放風涼話舉例（X