大家好。
我也是在求職路上不順遂的MTF之一。
透過104/1111投履歷，一定很難避免陷入照片與性別不符而石沉大海的困境。然而我卻發現利用一些旁門左道可以稍稍提高收到面試通知的機會。
先聊聊我個人求職的經驗好了。
6月中開始投履歷，當然104上顯示的性別為男，但奇妙的是獲得兩間公司的面試邀約，面試時兩間公司都沒有提及性別問題。其中一間我還去上了四天班（但通勤時間太長因而離職）也沒人問我性別，另一間在面試過後打來問我為什麼履歷表上是寫男？我據實以告就面試就沒有通知了，接著就過著近一個月杳無音訊的日子。
然後我發現有的公司會要求求職者不透過104、直接email履歷過去，或著透過104和email一起，這時候就可以在自己做的文情並貌履歷表上故意忘記放上性別欄（其實國外履歷也沒有註明性別，連照片都不見得要放）並將之email出去，我這樣做獲得了一間面試通知。雖然仍有其他不勝枚舉的石沉大海，不過想想若以此招投履歷沒獲得通知的話，至少不會是因為性別問題而被拒，心裏會好過一些。
大家求職面試若有什麼小撇步也請不吝分享出來，謝謝！
※ 編輯: memorabilia (36.230.109.199), 08/08/2017 03:13:24

直接填女也是一個辦法，直到對方提出疑問時再釋疑

履歷表本來就不需要強迫填寫性別，一來有個資法的問題，二來有些人不一定願意透露性別或性別無法二分(如陰陽人)，三來若雇主因性別而影響任用與否，違反性別平等工作法用自訂格式也比制式表格更能代表個人特質和專長。

我是想大家應該認真考慮建立lgbt求職平台來解決問題

支持建立!寄信給熱線問看看xd我也想要有工作…

台灣的履歷要求真的很不尊重個資，一對公司內部履歷連你祖宗十八代在做什麼都想挖出來，然後不願回答還會被公司視為不合群人物。