各位先進好，目前公司規模已經有4位員工並在持續擴張中，年底可能會有6位員工
公司的性質比較像是資訊與顧問服務，員工的時間對我來說是很珍貴的資產。
但偏偏需要花時間在處理行政/管帳這些雜事上，
目前這些事情都是我自己在處理，但是我真心覺得煩XDDD
但若貿然的要把大小章跟帳簿交出去，也覺得不夠放心。
我知道問題可能是發生在我沒有把這些規則建立好，
但也想請問一下有經驗的各位，在現在這個規模下我是不是該雇用人力專職處理?
謝謝~

跟規模無關跟你利潤有關一個月賺30萬請一個人最貴3－5萬讓你省去一堆有的沒有的看你覺得值不值得當老闆是做管理的雜事是請人做的當然你想要多賺這份薪水就只能自己做記得....選奶的大那個賬簿交出去會怎樣嗎

看你賺多少 也有工讀的阿

行政助理、秘書、特助，都可以試試看啊行政助理沒決策權然後一堆雜事，秘書可能就漂亮（？聰明點能幫忙決定一些小事特助也是一堆雜事，但可能可以當你代理人

不用把章交出去 如果是跑銀行 取匯款條可以拿些回來自己寫蓋好再給人拿本子去跑腿至於人員擴張要看是否能讓產值極大化

當你覺得省下來的時間足夠助提升眾人的工作品質。拼出更多績效與營利，那就是該請的時候了。小公司的章，通常沒有在下放的。用印就白紙黑字來申請。帳簿問題，基本款項出納作業可以網銀化管理。公司戶通常都可以設定多重的帳號權限。你只要掌控款項名目、數字、跟放行與否。其他雜七雜八都給請助理弄。