小弟欲跟朋友2人合資加盟店
預估營業額每月20-40萬左右
我：辭去工作，全職支薪
A君：不辭工作，兼職支薪
B君：不辭工作不支薪，僅出錢投資領獲利分潤
另打算請3名正職員工
請問各位大大
小弟這樣員工算幾人，有需要成立公司嗎？還是行號即可？
負責人由哪一位擔當比較好呢？
另就是勞健保、勞退問題
可以加入工會投保就好嗎？還是有其他建議呢？
另外就是勞保級距一問，最高第16級為45800元
若小弟投保工會，是否可以投保45800，投保5年之後再改回最低
這樣退休之後，是不是可以領到比較多的退休金？
不知道這樣的想法是否有什麼錯誤，還請各位大大指教
謝謝大家撥冗看完一連串的(蠢)問題
非常感謝 ˋ(′～‵")ˊ

飲料加盟店要開發票，行號比較省錢負責人選有在公司上班的，勞健保最省很難一下子調整投保薪資，每次調一個級距

營業額20萬要4個正職？

40萬都不用4個正值...

40萬..好難回答

原則上員工五人以上才要投保勞健保，你們股東可以不算，所以其實可以不用設立投保單位然後負責人最好不要投保在自己的公司會用最高級距去算，你沒設立投保單位在應徵的時候一定要跟面試的人說清楚，才不會有爭議

要不要先考慮下僱用員工人數XD

健保、就業保險、勞退是強制投保，勞保單位只要員工要求就就需要，不管有沒有五人

再請問各位大大，一個員工的健保、就業保險、勞退、勞保費用一個月大概需要多少呢？感謝～>"<

要不你跟A君先作幾個月看看營業額夠不夠請人而且如果請來一個兩光都在看你們作，你要怎麼辦

最低最低23800 勞健保加勞退公司負擔也要4800而且23800員工實領還不到23000，還不算三節或年終我是建議 基礎員工不難請 難的是你要完全用基本薪資以及他能待多久 最好先自己下去做看看評估人力實際需求是要正職 還是只有忙碌的幾天要pt人請下去就一直是固定開銷了 以40萬的營業額 正職三個就有點緊繃了其實 要房租 要物料 人事 水電 稅務

20~40萬請4個正職？什麼行業讓你每個月的淨利會那麼高....

請問大大，依小弟估的營業額，一年稅務大概要繳多少呢@[email protected]?

我認真說 這種基本的東西你都要伸手牌 你不適合開店

謝謝大大的提點，我會反省跟加強自己，因為google過，查到有20萬以下是營業額1%，又有看每季3000-5000元的說法，又有說20萬(年240萬)以上就要開發票，所以不是很確定才來伸手:(

https://i.imgur.com/l6h2bWg.jpg不要想得太美好，能不成立投保單位我是建議你最好別成立了，你太小看保費的負擔了妳如果已經成立投保單位，就連一個員工你也要投保但沒成立，你看他說明《如果單位願意的話》，所以是可以不用的沒成立是可以自願幫員工，以成立就是一定要

40萬月營業額請到這麼多員工會虧錢，我自己開餐飲，每個月營業額在40-50左右，員工請兩個正職兩個pt（pt薪水大約共15000），再加我自己做，才有辦法啊

哇……… 兄弟你先去同性質的工作做一年 認真

過來人給你建議 如果總部沒有要求營登 你可以先開業等被國稅局盯上再去營登都來的及 你現在營登 又是連鎖 大機率要開發票 沒在管你營業額的 管區說的算雖然要正派經營就是要先營登 但你越照規矩 越會被弄反而一痞天下無難事 老實人專門吃虧的

好的，各位前輩大大的提點我都會銘記在心，創業板好溫暖:)

開飲料店真的沒你想的好賺