作者:
fushway (浮)
2020-03-03 14:10:04請問一下
一般針對員工與公司拿貨有沒有甚麼...規範?
以及如果員工跳過公司接觸供應商的話
而上述行為都是用上班時間來作私接案件的話(非全程但公司都知道)
有沒有甚麼建議的處理方式?
※先說聲抱歉 小弟待的是很悲哀家族企業(自家)
※再講的白一點 現在談的是我弟弟與他找來的朋友
作者:
ta29 (nyo)
2020-03-03 14:56:00直接斷後路 就是這樣 親兄弟明算帳 不然以後是你被吃
作者: miminiania (咪咪咩) 2020-03-03 15:29:00
關鍵是你爸。你需要說服的是你爸。如果你要說服爸爸。需要站在爸爸的立場，去看他在意的是什麼點。弟弟的朋友不是親人。爸爸比較可以接受。殺雞儆猴。也許可以從他開始鏟。
作者:
aahhaa (.)
2020-03-03 16:00:00這就你家的事啊...
作者:
www1025 (G)
2020-03-03 16:58:00如果員工可以直接跳過你拿供應商的貨，然後又不用到公司的行銷資源就有不錯的收入，那公司的價值是？
作者:
jamo (hi)
2020-03-03 17:52:00簡單說就是家事。照你假設如果不是家事，有員工直接跟供應商拿貨並私底下接案...這還用問嗎?.....你是還在念大學還是已經出社會了???
作者: yang10805 (逆轉勝) 2020-03-03 18:22:00
聽起來就是理念及溝通的問題，而你也沒有實質權利，不妨你也出去做吧
作者:
ariadne (壞人)
2020-03-03 19:30:00業務侵佔先殺雞儆猴，證據先整理好，不然散定了
作者: tsao1211 (Sunday) 2020-03-03 20:04:00
這算犯罪了，只是你們不會去告而已
直說 家事難解 如果今天是一般聘請的員工相信你也不會上來問怎麼解決了除非你們能要求供貨商不要出貨 這是最快的手段 但就要你們的進貨量夠大咖讓廠商聽你的 不然除非簽約 就算你弟不出貨給他 他找個人頭繼續找供應商進貨一樣沒輒
作者:
x0321j (阿彰)
2020-03-03 22:21:00你可能被你弟幹掉都不知道這種等老爸走了 最後都拆夥 你弟怎可能給你管
作者:
godswd (正港業徒靈)
2020-03-03 23:22:00家事家辦 公事公辦，基本上你這問題真的有點瞎，你弟除了叫貨以外，還有公司的資源可用，如果你找來的員工能作著就長起來了....那你也不用防了，他比你還厲害
作者:
sa12e3 2020-03-03 23:35:00可採証留底之後需要的時候可翻盤用，但是盡量不要。建議可以先跟廠商談供貨，有合約就簽，沒有的話，用談大小盤商價格的方向去跟供貨廠商談，進而抽成，廠商賺且可有效平衡的降低私利。這個方式不能讓廠商說溜嘴，所以要用一些利益的方式來牽制廠商。
作者:
CedcE (相遇.告別)
2020-03-04 04:43:00註冊商標，使用商標法，不然就物品重新包裝換品牌！需要花10多萬吧，商標法最省錢！
作者: augus0931 (Augus) 2020-03-04 08:03:00
我很好奇是不是有人給你弟弟灌輸了公司未來不會是他的，所以開始給自己留後路了
作者:
mscutechu (think before ask)
2020-03-04 09:17:00只有我好奇為何要留著弟弟嗎？
回樓上,因為真正的大頭並不在意你的案例沒有討論空間啊...你爸都不在乎了你要怎麼管??
作者:
km0220 (Jimmy Yang)
2020-03-04 10:16:00背信，真
作者:
jfw616 (jj)
2020-03-04 10:54:00如果你有錢,你爸有錢,公司有錢..分點湯給弟弟我覺得還好可以讓你專職去做外快...薪水再來談過
作者:
ariadne (壞人)
2020-03-04 11:28:00弟弟先不談 問題是他朋友不處理掉其他人有樣學樣 還要做?弟弟要罩他朋友就兩個一起處理掉 這樣你爸通常會沒意見
作者:
seaping (())
2020-03-04 11:30:00你爸擺明了就不想管, 你就學你弟自己做啊最後你爸覺得他的公司有可能變成空殼, 實體經營就你和你弟二人各一間子公司,他就會思考了,其實用母子公司也不錯
作者:
f124 (....)
2020-03-04 12:02:00你家的事
作者:
XXPLUS (隨緣等新車)
2020-03-04 12:32:00你賺他兩成不就包含公司的資源嗎?他要自己拿貨用誰的名義?用公司的名義叫貨然後他把貨抽走? 還是用他的名字叫貨?個人網拍小量跟工廠拿貨，價格應該比你給他的還差吧?
作者:
XXPLUS (隨緣等新車)
2020-03-04 13:02:00說不定你爸覺得你弟很上進且善用資源，而你只會墨守成規
作者: miminiania (咪咪咩) 2020-03-04 16:36:00
管理規範》員工進公司時簽訂條款，在職員工競業禁止，入公司前公司守則講好，教育訓練時簽據。一般出社會員工不會名目張膽這樣做。所以樓上們才會說你目前的狀況根本上這是家事。你爸給你弟賺沒問題。但弟弟的朋友有樣學樣父親真的心理都覺得沒有問題嗎？這也蠻怪的。
作者:
felaray (傲嬌魚)
2020-03-04 21:44:00跟供應商簽約 別忘了給人家一點好處
作者:
jfw616 (jj)
2020-03-04 23:26:00我眼殘..那一句是說弟弟有樣學樣？喔喔
作者:
chaosart (專長：偷吃小女孩零食)
2020-03-06 11:07:00家務事+1。這樣聽來弟弟比哥哥厲害...
目前看來你弟還沒找供應商拿貨啊@@ 這樣可以先跟供應商談好 不可以供貨給他至於你弟弟的朋友想拿員工價 可以但不是無限拿 要限定每個月的扣打 通常這個扣打不會太多 等於是給他點甜頭而已不能讓他坐大
作者:
BIGBBB (yaaaa)
2020-03-06 12:39:00覺得連給他甜頭都不需要吧，沒給他難堪就不錯了不過弟弟比你厲害是真的，畢竟管事的都不說什麼了
作者:
XXPLUS (隨緣等新車)
2020-03-06 14:02:00服飾品牌都有員購限額，愛用不用，算是員工福利的一種但你在上班時間私賣自己的員購商品，就等著被開除吧
員購扣打要很小啊 一般來說就是大概一個月比市價便宜幾百塊的扣打，因為每個行業物品不同 但大概就是一個月折幾百塊扣打弟弟也算用現有資源賺外快啦 所以在不影響公司的情況下老闆還能勉強接受，但弟弟朋友就要嚴格處置了 不可能跟弟弟一樣待遇弟弟是有佔用到公司資源沒錯 但有因此增加營運成本嗎？或許你老闆還覺得你弟弟很厲害
作者:
TOCIBS (馬的妳不可思議)
2020-03-08 22:29:00真的就家事，我們要怎麼講，也只能叫你不爽不要做而已，因為你也一直說你弟弟怎樣怎樣怎樣，你哪天能當他是個員工，用這個員工怎樣怎樣怎樣的時候，這就是公事了，那該怎麼處理你一定知道我也覺得你沒辦法管這公司，除了你比你弟早出生以外，你弟贏過你是沒錯。至於你說的，員工私賣公司貨這的確不是正常的公司治理流程，但重點是你只有幻想你想像中的公司治理，你也沒有實際作為修正（跟爸爸講不算）
你自己出去開一間公司，有樣學樣，讓你爸知道事態嚴重性。另外你弟的朋友需要處理，剪人家客人不管是哪行都是大忌! 另外，可以跳過公司然後打廣告做的事業應該門檻沒有很高，特許行業沒辦法這樣幹，你該擔心的是你弟另外創的品牌聲量蓋過原本的公司才是!另外，正常供應商也有很大的問題，你弟想繞過公司跟供應商接觸，這跟供應商直接繞過你們公司跟客人接觸的行為沒有什麼兩樣
作者:
yebot (水月笑風)
2020-03-11 21:44:00剛好看到商周1651期（2019.7.8）“ 揭秘「家族辦公室」”,由第三方機構制定家族憲法、掌管資產投資與傳承計畫，協助處理棘手的交棒